男子因拍女同事屁股被公司辭退 法院這樣判
一名男性員工在2009年5月加入某酒店工作,,公司明確規(guī)定了性騷擾等行為作為解除勞動合同的條件,。2018年4月30日,,該員工在停車場拍了女同事的臀部,女同事隨即報警,。次日,,該男員工寫下道歉保證書,,承認(rèn)自己的不當(dāng)行為并承諾不再重犯,。警方雖認(rèn)定其行為構(gòu)成猥褻,但鑒于其悔過態(tài)度及情節(jié)輕微,,未予行政處罰,。酒店隨后以違紀(jì)為由解雇了他,,但他拒絕在辭退通知上簽字,并向勞動仲裁委員會申請仲裁,,要求賠償,。仲裁結(jié)果支持了他,裁定酒店應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
男子因拍女同事屁股被公司辭退 法院這樣判 賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
酒店對此不服,,向法院提起訴訟。一審法院認(rèn)為,,盡管男員工行為不當(dāng),,但根據(jù)公安機(jī)關(guān)的評估,其行為嚴(yán)重程度較輕,,且酒店解除合同的程序不符合自身規(guī)定,,判定酒店需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。酒店繼續(xù)上訴,,二審法院維持了一審判決,認(rèn)為酒店解除合同未明確具體原因,,程序不當(dāng),,確認(rèn)解雇行為違法。最終,,男員工獲得了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
此事件提醒人們,職場中的任何性騷擾行為,,不論輕重,,都是不可接受的,即便是出于開玩笑的心態(tài),,也必須嚴(yán)格避免,。尊重同事,就是尊重自己,,這條界限不容跨越,。
近日,上海市第一中級人民法院審理了一起因航空公司拒載乘客引發(fā)的人格權(quán)糾紛上訴案件,,二審最終判決駁回乘客夏女士要求航空公司停止侵權(quán),、賠禮道歉等的訴請,維持原判,。
2024-04-29 15:44:04女子因值機(jī)起沖突被航空公司永久拒載