得物10106工作制
“80余萬元期權直接打水漂”“35歲被暴力裁員”,,在互聯(lián)網(wǎng)中廠兢兢業(yè)業(yè)干了兩年后,,打工人徐凱終于決定和他的前東家得物對簿公堂。
盡管在職期間徐凱沒有過任何明顯的工作過失,,但2023年7月,得物方面以“未發(fā)周報”“工作時間分配不合理”等理由為徐凱打出了評級為C的績效,,隨即對其展開了裁員溝通,。
巧合地是,當時距離徐凱手中期權歸屬期滿只剩一個多月,。徐凱手中有約2000股,,如果不受裁員影響,,其將在2023年9月行權1000股左右。
隨著裁員生效,,這價值160余萬元左右的期權直接打水漂,。徐凱就表示,其在得物期間常年面臨著“10106”的局面,,晚上10點下班是常態(tài),,且技術員工會被計算總工時,工時靠后的人就面臨著被淘汰的風險,。
作為一個炙手可熱的潮流電商平臺,,得物一方面是年輕人和潮流文化的集中地,,另一方面卻也飽受爭議。
2024-06-13 16:28:33為什么得物越來越不受歡迎了8月7日,得物宣布了組織結構調整計劃,,將削減大約5%的崗位,。公司承諾會與受影響的員工進行個別溝通,并確保按照法律規(guī)定提供經濟補償
2024-08-08 18:31:46得物將裁減約5%崗位8月7日,,得物向全體員工通報了組織結構優(yōu)化的決定,計劃精簡約5%的員工隊伍,。公司承諾將與受影響的員工逐一溝通,,并提供經濟補償?shù)缺匾?/a>
2024-08-07 20:10:46得物發(fā)布全員信:精簡5%左右人員