業(yè)內(nèi)：宗馥莉的承認(rèn)繼承之戰(zhàn)才剛開始,，娃哈哈公主的接班困境

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2024-07-23 16:14:33 大眾日報

業(yè)內(nèi)：宗馥莉的承認(rèn)繼承之戰(zhàn)才剛開始

飲料業(yè)巨頭宗慶后的女兒宗馥莉提交的辭職信在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了廣泛關(guān)注。信中指出,，由于杭州市上城區(qū)政府及娃哈哈部分股東對其接任后集團(tuán)管理的合理性存疑,，宗馥莉決定辭去副董事長及總經(jīng)理職務(wù)，退出日常管理,。雖然官方和宗馥莉本人未正式回應(yīng),，內(nèi)部消息渠道,，包括宗慶后弟弟宗澤后的朋友圈表態(tài)，似乎證實了辭職信的真實性,。宗澤后認(rèn)為宗馥莉的離職是“好事”，這一評論增添了事件的復(fù)雜性,。

宗慶后去世不久,，娃哈哈內(nèi)部便發(fā)生變動，這讓外界感到意外,。早前已有傳言稱宗馥莉與父親管理風(fēng)格迥異，她受西方教育影響,，管理上更為直接大膽,，而宗慶后則更注重人情關(guān)系，甚至重新聘請了被宗馥莉解雇的老員工,。兩代人在價值觀和管理方式上的差異，可能源于不同的成長背景和教育經(jīng)歷,，宗慶后的方法在公司管理上顯得更為成熟實用,。宗馥莉鮮明個性和理性管理或許早已預(yù)示了她今日的決定。

媒體報道深入后,，人們驚訝地發(fā)現(xiàn),，娃哈哈并非單純的民營企業(yè)，而是一家國有資本占主導(dǎo)的混合所有制企業(yè),。根據(jù)工商資料,，杭州上城區(qū)文商旅投資控股集團(tuán)持有娃哈哈集團(tuán)46%的股份，高于宗慶后個人的29.4%和職工持股的24.6%,。這意味著,，作為創(chuàng)始人,，宗慶后并非集團(tuán)最大股東,。宗馥莉繼任后，僅能繼承父親的股份,，無法擁有最終決策權(quán),。辭職信中暗示，其他股東對其能力的質(zhì)疑是辭職的原因之一,。

核心問題在于,，作為宗慶后選定的接班人，宗馥莉在娃哈哈集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)地位尚未穩(wěn)固，又不具備父親同等的管理能力和個人魅力,。企業(yè)內(nèi)部一旦產(chǎn)生分歧,，她很容易遭遇挑戰(zhàn)和質(zhì)疑，甚至面臨被董事會替換的風(fēng)險,。娃哈哈雖非家族企業(yè),，但宗氏家族的傳承模式使其帶上了家族治理的色彩，這對于一個多元股權(quán)結(jié)構(gòu)并追求現(xiàn)代化的企業(yè)來說,，無疑是個挑戰(zhàn),。

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