曝中國高管掌權(quán)合資車企后大幅降薪
近日,,一個帖子,,在網(wǎng)上爆火,,引發(fā)網(wǎng)友爭論,。
有網(wǎng)友自述,自己在一家中德合資的汽車企業(yè)上班,。
以前中國汽車技術不發(fā)達時,德國方面的管理層,是擁有絕對的話語權(quán)的,。
后來,中國汽車工業(yè),,跟上來后,,中國的管理層,有了足夠的話語權(quán),。
沒想到,,中國管理層有話語權(quán)后,不是為中國員工謀取福利,,而是第一時間,,降低中國員工的工資。
從這名發(fā)帖者的話來看,,他是覺得非常不公平的,。
從這位發(fā)帖者的ip地址,可以看的出來,,是在吉林,。如果事實真的如這位發(fā)帖者所說,那么在吉林的合資車企,,還是德國的,,那就很明顯了,一想就知道,。
7月26日,,知名車評人孫少軍,發(fā)帖說,。所謂的降低工資,,不過是該車企改變了績效機制。
以前是年底多發(fā)錢,,現(xiàn)在改了后,,變成一年發(fā)兩次績效獎,這個績效獎是根據(jù)公司的業(yè)績,,來進行發(fā)放的,。
明白的都知道,績效獎給多少,,其實是有操作空間的,,根據(jù)業(yè)績發(fā)放,,更是不穩(wěn)妥。
只是這件事,,很快在網(wǎng)絡上蔓延,,網(wǎng)友們并不關心該車企的改革方案。
而是提出質(zhì)疑,,如果真如發(fā)帖的網(wǎng)友所說,,只是降低中國員工的工資,未免有些太過分,。要是降工資,,請把該車企的德國員工的工資也跟著降,如果依靠犧牲中國員工的工資,,來提升業(yè)績,,是不是有些欺負人。
還有人搬出特斯拉的創(chuàng)始人馬斯克的話,,因為馬斯克曾經(jīng)說過,,要中國的高管,對自己的同胞好點,。
3月27日,比亞迪召開2023年財報投資人溝通會,,比亞迪董事長王傳福在會上表示,,目前新能源行業(yè)已進入淘汰賽,,2024年至2026年是規(guī)模,、成本和技術的決戰(zhàn)。
2024-03-29 11:31:12王傳福:3-5年合資車份額將跌至10%