企業(yè)辭退試用期員工 拒賠償還威脅
職場中難免會遇到各種勞動糾紛問題,如節(jié)假日加班費的計算,、違反競業(yè)限制的責(zé)任,或是無緣由地被公司優(yōu)化處理,。為解答這些疑問,北京法院新推出了一檔名為《勞爭“肖”消樂》的普法短視頻欄目,。該欄目采用情景劇形式,,每集聚焦一個勞動法律知識點,由專業(yè)法官直接解答疑難,,旨在促進(jìn)勞資關(guān)系和諧,,提前防范并有效解決勞動爭議。
最新一期節(jié)目探討了這樣一個問題:當(dāng)勞動者在服務(wù)協(xié)議期間提出辭職,,是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任,?對此,朝陽法院的民一庭法官肖唯給出了解釋,。她指出,,企業(yè)投資于員工培訓(xùn),期望通過一段時間來充分利用這些高質(zhì)量的人力資源,。員工在接受培訓(xùn)后,,職業(yè)能力得到提升,市場競爭力增強,,離職傾向可能隨之增加,。設(shè)定服務(wù)期限,可以激勵企業(yè)加大對員工培訓(xùn)的投資,,推動人力資源素質(zhì)的整體提升,,同時維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定性。肖唯法官強調(diào),,誠信是職業(yè)發(fā)展的基石,,遵循誠信原則將為個人職業(yè)道路鋪設(shè)更堅實的基石,開啟更廣闊的前景,。她呼吁勞資雙方應(yīng)合理利用服務(wù)期約定,,共創(chuàng)雙贏局面。
這檔欄目集合了多方努力,,包括出鏡法官肖唯與武鑫蓉的實際參與,,徐鵬俐的精心策劃,以及曹璐,、尚涵霄,、麥浩敏在視頻制作上的專業(yè)貢獻(xiàn),最終在張忠濤的審核下完成,,共同為公眾提供了一個學(xué)習(xí)勞動法律知識的新平臺,。企業(yè)辭退試用期員工 拒賠償還威脅!
用人單位可以隨時解除試用期員工嗎 法律依據(jù)與邊界探討用人單位不能隨意辭退試用期的員工,,除非滿足相關(guān)情形并且需要向勞動者說明情況后才能與其解除勞動合同,。
2024-04-15 15:16:10用人單位可以隨時解除試用期員工嗎