中層不該背小紅書大公司病的鍋
小紅書在其11周年慶典之際,發(fā)布了一封周年信,。信中,,創(chuàng)始人毛文超和翟芳坦承公司快速發(fā)展的同時,也遭遇了“大公司病”的困擾。他們提到,,從內(nèi)部調(diào)研和員工反饋中發(fā)現(xiàn),,一些做法偏離了創(chuàng)業(yè)的初心,增加了組織的非必要消耗,。例如,,部分員工遇事推諉給一線人員處理,一些領(lǐng)導過度解讀公司政策而忽視用戶體驗,,以及決策過程中的拖延和責任推諉等現(xiàn)象,都反映出組織存在的問題,。
毛文超和翟芳表達了對公司現(xiàn)狀的深切關(guān)注,,他們感受到了一線員工所承受的壓力,以及業(yè)務(wù)擴張伴隨的組織膨脹和效率降低,。他們認為,,真正的挑戰(zhàn)不在于外在的艱巨任務(wù),而是內(nèi)部無意義的消耗,。
展望未來,,兩位創(chuàng)始人強調(diào)回歸創(chuàng)業(yè)初期的敏捷與專注,鼓勵小團隊創(chuàng)新突破,,避免在復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)中消耗精力,。他們重申,將優(yōu)先考慮那些渴望并能夠推動突破的人才,,部署到關(guān)鍵崗位上,,以保持公司的創(chuàng)業(yè)精神和活力。
有觀察指出,,小紅書可能早在今年初就意識到了“大公司病”的問題,,并于7月采取了裁員措施作為應(yīng)對,盡管公司對此未作官方回應(yīng),。
另外,,近期有消息稱,小紅書在7月上旬進行了股權(quán)出售,,估值高達170億美元,,吸引了包括紅杉中國、DST Global,、高瓴投資,、博裕資本及中信資本在內(nèi)的多家知名投資機構(gòu)參與。這顯示出,,在面臨內(nèi)部調(diào)整的同時,,小紅書依然獲得了資本市場的高度認可。
7月2日,,B站(嗶哩嗶哩)遭遇技術(shù)故障,,用戶在訪問時遇到問題,包括視頻評論區(qū)無法加載以及UP主主頁無法正常顯示,這一情況迅速成為社交媒體上的熱門話題,,標記為"#B站崩了#"
2024-07-02 13:08:13B站,、小紅書崩了