8月5日晚,,超威電源集團(tuán)有限公司通過其官方微信號(hào)發(fā)布聲明,,回應(yīng)了關(guān)于河南超力新能源有限公司總經(jīng)理王明煜的不當(dāng)言論及勞資糾紛問題,。聲明中指出,,王明煜在處理員工糾紛時(shí)言行不當(dāng),,造成不良社會(huì)影響,,公司對(duì)此深感歉意,,并宣布免去其總經(jīng)理職務(wù),。
此前,,一名前員工在網(wǎng)上舉報(bào)稱,,自己因詢問社保繳納情況被河南超力無理解雇。曝光的錄音中,,疑似王明煜的 voice 明確拒絕賠償,,并發(fā)出威脅性言辭。涉事前員工李女士透露,,盡管公司承諾提供包括社保在內(nèi)的多項(xiàng)福利,,但自4月入職以來,,不僅未簽訂勞動(dòng)合同,還遭遇突然辭退,,且公司未能給出合理解釋,。
李女士聲稱,在與公司討論解雇賠償時(shí),,王明煜的介入加劇了沖突,,其言論被錄音保存。事后,,李女士通過相關(guān)部門投訴并成功追回了部分工資,,但仍尋求未繳社保和賠償金的解決。
針對(duì)事件,,王明煜曾在接受采訪時(shí)提及政府和公安部門已介入調(diào)查,。新鄉(xiāng)市高新區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)確認(rèn)雙方曾有過調(diào)解,并提及公司已支付給李女士7000元,,但李女士堅(jiān)稱該款項(xiàng)為未付工資,,并非賠償。
河南超力由超威集團(tuán)控股,,王明煜作為個(gè)人股東也占有較大份額,。超威集團(tuán)在全球范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)電池業(yè)務(wù),而河南超力則專注于鋅鎳電池生產(chǎn),。
對(duì)于未簽訂勞動(dòng)合同的情況,,法律專家指出,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,,企業(yè)需在員工入職一個(gè)月內(nèi)簽訂書面合同,,否則應(yīng)支付雙倍工資。專家建議員工入職前應(yīng)對(duì)公司進(jìn)行充分了解,,并仔細(xì)閱讀相關(guān)文件,,對(duì)不明確之處及時(shí)詢問。
此次事件反映了企業(yè)在勞動(dòng)管理中存在的問題,,也提醒了員工維護(hù)自身權(quán)益的重要性,。
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