在重慶,一樁源于教師節(jié)禮物的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件最終有了結(jié)論,。三峽幼兒園的前園長(zhǎng)王某仙,,因在2023年教師節(jié)前收到學(xué)生贈(zèng)予的一盒價(jià)值僅6.16元的巧克力,被幼兒園根據(jù)教育部教監(jiān)【2014】4號(hào)文件關(guān)于禁止教師接受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品禮金的規(guī)定,,判定為違規(guī)并遭解雇,。對(duì)此,王某仙提出異議,,并訴諸法律,。
2024年3月28日,重慶市九龍坡區(qū)人民法院一審判決幼兒園敗訴,。法院觀點(diǎn)指出,,王某仙接受的巧克力價(jià)值微薄,系學(xué)生表達(dá)敬愛(ài)之自然行為,,不宜視作違規(guī)收禮,。同時(shí),法院認(rèn)為幼兒園在未嘗試調(diào)崗溝通直接解約的做法缺乏審慎,,構(gòu)成違法解雇,,需支付賠償。不過(guò),,雙方均不接受此判決結(jié)果,,繼而提起上訴。
二審期間,,無(wú)新證據(jù)提交,。重慶市第五中級(jí)人民法院審理后確認(rèn)一審判決無(wú)誤,決定維持原判,。
一審判決后,,三峽幼兒園理事會(huì)成員胡某光透露,監(jiān)控視頻顯示孩子在教師節(jié)前向王某仙贈(zèng)送了巧克力并擁抱,,此情景溫馨,。王某仙在一審中也播放了家長(zhǎng)會(huì)視頻,證明自己已將巧克力分享給了孩子們,得到園方對(duì)視頻真實(shí)性的認(rèn)同,,但園方堅(jiān)持認(rèn)為,,作為園長(zhǎng)的王某仙不應(yīng)接受任何形式的禮物,因其行為影響了園方形象和家長(zhǎng)信任,。
該案件突顯出遵循教育部規(guī)定的重要性,,同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了禮物的實(shí)質(zhì)及其背后的人際關(guān)系處理。它提示教育界人士,,盡管要嚴(yán)格遵守規(guī)定,,但也需妥善處理與學(xué)生及家長(zhǎng)的互動(dòng),防止小事引發(fā)大爭(zhēng)議,。對(duì)于幼兒園管理層而言,,執(zhí)行規(guī)定時(shí)應(yīng)體現(xiàn)理性和人情味,給予員工適當(dāng)?shù)臏贤ㄅc改正空間,,共促正面教育氛圍,。
目前,王某仙未接受進(jìn)一步的采訪,。