園長收學(xué)生6元巧克力被開除小禮物大爭議，法院判幼兒園敗訴

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2024-09-01 08:39:06 央廣網(wǎng)

最近,，重慶市九龍坡區(qū)三峽幼兒園發(fā)生了一起特別的勞動爭議案件,，起因是一名園長在教師節(jié)前收到了學(xué)生贈送的一份價值微薄的禮物——一盒6.16元的巧克力。幼兒園根據(jù)教育部教監(jiān)【2014】4號文件,，即《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生和家長禮品禮金等行為的規(guī)定》,，認(rèn)定該園長王某仙（化名）的行為違規(guī)，并決定將其開除,。王某仙對處理結(jié)果不滿,，遂向法院提起訴訟。

2024年3月28日,，重慶市九龍坡區(qū)人民法院一審判決幼兒園敗訴,。法院觀點(diǎn)指出，王某仙接受的巧克力價值低微,，且出于學(xué)生單純的情感表達(dá),，不應(yīng)歸類為違規(guī)收禮。此外,，幼兒園未嘗試調(diào)整崗位便直接解雇,，做法欠妥，構(gòu)成違法解除勞動合同,，需賠付賠償金,。不過，雙方對判決均表示不服,，選擇繼續(xù)上訴,。

二審期間，無新證據(jù)提交,。重慶市第五中級人民法院復(fù)核后,，確認(rèn)一審判決事實(shí)清晰，適用法律準(zhǔn)確,，決定維持原判,。

一審結(jié)束后，三峽幼兒園理事會成員胡某光（化名）透露的監(jiān)控視頻顯示，涉事園長確實(shí)接受了孩子贈送的小禮物并得到擁抱,。庭審中,，王某仙還播放了家長會視頻，其中家長們要求幼兒園對解雇她做出解釋,，她本人也承認(rèn)已將巧克力分享給了孩子們,。盡管幼兒園對視頻的真實(shí)性無異議，但仍堅稱園長接受任何形式的禮物都違反規(guī)定,，影響園方形象及家長信任,。

此案例突顯出教育部相關(guān)規(guī)定在實(shí)際執(zhí)行中的復(fù)雜性。幼兒園依據(jù)規(guī)定處理園長,，卻忽略了禮物的具體情況,。對于王某仙而言，作為領(lǐng)導(dǎo)者,，應(yīng)更審慎處理與學(xué)生間禮物往來的細(xì)節(jié),，以防微杜漸。該事件給教育界敲響警鐘：在嚴(yán)守規(guī)定的同時,，妥善處理與學(xué)生家長關(guān)系至關(guān)重要,，以免小事觸發(fā)大的紛爭。另一方面,，幼兒園在執(zhí)行政策時,，也需增強(qiáng)理性與審慎，為員工提供合理解釋和改正機(jī)會,，攜手創(chuàng)建健康的教育生態(tài),。

目前，王某仙并未同意接受媒體采訪,。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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