最近,,重慶市九龍坡區(qū)三峽幼兒園發(fā)生了一起特別的勞動(dòng)爭議案件,起因是一名園長在教師節(jié)前收到了學(xué)生贈(zèng)送的一份價(jià)值微薄的禮物——一盒6.16元的巧克力,。幼兒園根據(jù)教育部教監(jiān)【2014】4號(hào)文件,,即《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生和家長禮品禮金等行為的規(guī)定》,認(rèn)定該園長王某仙(化名)的行為違規(guī),,并決定將其開除,。王某仙對處理結(jié)果不滿,遂向法院提起訴訟,。
2024年3月28日,,重慶市九龍坡區(qū)人民法院一審判決幼兒園敗訴。法院觀點(diǎn)指出,,王某仙接受的巧克力價(jià)值低微,,且出于學(xué)生單純的情感表達(dá),不應(yīng)歸類為違規(guī)收禮,。此外,,幼兒園未嘗試調(diào)整崗位便直接解雇,,做法欠妥,構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同,,需賠付賠償金,。不過,雙方對判決均表示不服,,選擇繼續(xù)上訴,。
二審期間,無新證據(jù)提交,。重慶市第五中級人民法院復(fù)核后,,確認(rèn)一審判決事實(shí)清晰,適用法律準(zhǔn)確,,決定維持原判,。
一審結(jié)束后,三峽幼兒園理事會(huì)成員胡某光(化名)透露的監(jiān)控視頻顯示,,涉事園長確實(shí)接受了孩子贈(zèng)送的小禮物并得到擁抱,。庭審中,王某仙還播放了家長會(huì)視頻,,其中家長們要求幼兒園對解雇她做出解釋,,她本人也承認(rèn)已將巧克力分享給了孩子們。盡管幼兒園對視頻的真實(shí)性無異議,,但仍堅(jiān)稱園長接受任何形式的禮物都違反規(guī)定,,影響園方形象及家長信任。
此案例突顯出教育部相關(guān)規(guī)定在實(shí)際執(zhí)行中的復(fù)雜性,。幼兒園依據(jù)規(guī)定處理園長,,卻忽略了禮物的具體情況。對于王某仙而言,,作為領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)更審慎處理與學(xué)生間禮物往來的細(xì)節(jié),,以防微杜漸,。該事件給教育界敲響警鐘:在嚴(yán)守規(guī)定的同時(shí),妥善處理與學(xué)生家長關(guān)系至關(guān)重要,,以免小事觸發(fā)大的紛爭,。另一方面,幼兒園在執(zhí)行政策時(shí),,也需增強(qiáng)理性與審慎,,為員工提供合理解釋和改正機(jī)會(huì),攜手創(chuàng)建健康的教育生態(tài),。
目前,,王某仙并未同意接受媒體采訪,。
在重慶,,一樁源于教師節(jié)禮物的勞動(dòng)爭議案件最終有了結(jié)論
2024-09-01 14:48:50園長教師節(jié)收學(xué)生6元巧克力被開除