中新網(wǎng)評園長收學(xué)生6元巧克力被開除小題大作引熱議

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-09-05 08:11:11 極目新聞

中新網(wǎng)評園長收學(xué)生6元巧克力被開除

最近,，一場由教師節(jié)禮物引發(fā)的勞動爭議案件最終有了結(jié)論,。重慶市九龍坡區(qū)三峽幼兒園的前園長王某仙，因為在2023年教師節(jié)前收到學(xué)生贈送的一盒價值僅6.16元的巧克力,，被幼兒園根據(jù)教育部相關(guān)禁令視為違規(guī)接受學(xué)生或家長禮品,，并遭解雇。王某仙對此決定提出異議,，遂將幼兒園訴至法院,。

在初次審判中，九龍坡區(qū)人民法院于2024年3月28日裁定幼兒園敗訴,。法院觀點認為,，王某仙接受的巧克力價值微小，且出于學(xué)生純粹的情感表達,，不應(yīng)歸類為違規(guī)收禮,。另外，幼兒園在未嘗試調(diào)整崗位或給予改正機會的情況下直接解約,，行為草率,，構(gòu)成違法解雇，需賠付補償金,。不過,，雙方對這一判決均表示不滿，進而提起上訴,。

二審期間,，未有新證據(jù)提交。重慶市第五中級人民法院經(jīng)過復(fù)核,，確認一審判決基于準確的事實認定和適當?shù)姆蓱?yīng)用,，決定維持原判，駁回雙方上訴,。

一審過程中,，王某仙出示了家長會視頻，顯示家長要求幼兒園解釋解雇理由,，她本人也在視頻中提到已將巧克力分享給了孩子們,。盡管幼兒園承認視頻的真實性，但仍堅持認為作為園長的王某仙不應(yīng)接受任何形式的禮物,，此舉影響了幼兒園形象及家長信任,。

此案例中，教育部的相關(guān)規(guī)定成為了核心議題。幼兒園嚴格依據(jù)規(guī)定處理,，卻忽略了禮物的實際性質(zhì)與價值。王某仙作為園長,，可能也應(yīng)更審慎地處理學(xué)生贈禮,，以防爭議發(fā)生。

社會公眾普遍認為幼兒園的處理方式過于嚴苛,。網(wǎng)絡(luò)上,，眾多網(wǎng)友發(fā)表意見，認為孩子向老師贈送普通食品是正常的人際交往,，只有涉及貴重物品或金錢才應(yīng)被視為不當,。不少人擔心，拒絕孩子的善意可能傷害到他們,，同時也質(zhì)疑將如此小額的禮物與嚴重違規(guī)相提并論是否合理,。

有評論指出，幼兒給老師的簡單禮物是一種正常情感交流,，教師若拒收,，可能會無意間傷害孩子感情；而接受,，則可能面臨師德質(zhì)疑,。因此，解決教師收禮問題應(yīng)當適度,，確保既能有效監(jiān)管,，又能維護師生間健康的情感互動。在處理類似師德問題時,，應(yīng)當秉持公正調(diào)查原則,，保護教師合法權(quán)益，避免不恰當?shù)膰绤枒土P,，從而真正促進師德建設(shè),。

(責任編輯：盧其龍 CN070)

關(guān)閉

中新網(wǎng)評園長收學(xué)生6元巧克力被開除 小題大作引熱議

相關(guān)新聞

今日熱點

頻道熱點

中新網(wǎng)評園長收學(xué)生6元巧克力被開除小題大作引熱議