近日,董明珠在接受采訪時分享了她心目中好員工的標準。她表示,,一個優(yōu)秀的員工首先要具備的品質(zhì)是忠誠,。即便員工未來選擇到其他企業(yè)工作,董明珠依然認為“忠誠”是不可放棄的基本準則,。
其次,董明珠強調(diào)了勤奮的重要性。她坦言,,雖然忠誠和勤奮這兩個要求看似有些“土”和“古老”,但經(jīng)過多年的管理經(jīng)驗,,她深刻感受到,,這兩項品質(zhì)是衡量一個員工好壞的核心標準。
董明珠談好員工標準 忠誠與勤奮是關鍵
董明珠認為,,無論企業(yè)發(fā)展到何種階段,,忠誠和勤奮依然是不可或缺的基石。對于她而言,這不僅是企業(yè)文化的一部分,,更是成就個人和企業(yè)共同發(fā)展的基礎,。通過堅守忠誠與勤奮,員工不僅能夠提升自己的職業(yè)素養(yǎng),,還能夠為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。
她的言論引發(fā)了不少討論,許多網(wǎng)友表示,,這樣樸實的理念盡管簡單,,卻是企業(yè)長遠發(fā)展和員工個人成長的關鍵所在。這些品質(zhì)也體現(xiàn)了董明珠對企業(yè)管理的深刻理解和對員工成長的真摯期待,。
格力電器的董事長董明珠在最近的一次訪談中,,針對公司是否愿意接納35歲以上員工的問題進行了闡述。她明確指出,,年齡并非招聘的障礙,,如果應聘者足夠優(yōu)秀,即便超過35歲也會考慮錄用
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