近日,娃哈哈集團(tuán)遭遇了由前員工及在職職員發(fā)起的法律挑戰(zhàn),。據(jù)這些員工透露,,集團(tuán)近期推行的兩項(xiàng)措施成為爭(zhēng)議焦點(diǎn):一是要求員工重簽勞動(dòng)合同,轉(zhuǎn)而成為宗馥莉管轄的宏勝飲料集團(tuán)的員工,;二是以較優(yōu)惠條件回購員工持股會(huì)的股份,,導(dǎo)致“干股分紅”制度不再適用。這些變動(dòng)自2024年8月起逐步實(shí)施,,引發(fā)廣泛不安,,特別是關(guān)于個(gè)人未來收益的穩(wěn)定性問題。目前,,已有數(shù)十名員工聯(lián)合起來,,通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益,相關(guān)案件已步入司法程序,,正等待法院正式受理,。這一系列行動(dòng)凸顯了員工對(duì)于職業(yè)安全及收入保障的深切關(guān)注。
近日,,杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司遭遇了前員工的集體訴訟事件,,此事迅速在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了廣泛關(guān)注,登上熱搜
2024-09-07 16:29:14人設(shè)崩塌