中國勞動和社會保障科學(xué)研究院的莫榮研究員在探討延遲退休改革時,提出了這一政策背后的三個核心因素。首先,,考慮到我國人均預(yù)期壽命與受教育年限的普遍增長,這一改革旨在提升人力資源使用的效率,。隨著人們更長壽且受教育時間更長,,延遲退休能夠使社會更好地利用這部分增加的人力資源。
其次,,勞動年齡人口結(jié)構(gòu)的變化要求我們確保勞動力市場的有效供給,。通過漸進式地推遲法定退休年齡,可以應(yīng)對勞動力老齡化帶來的挑戰(zhàn),,增加勞動力市場的總體供應(yīng)量,。
再者,這一政策也是對當(dāng)前勞動者多樣化就業(yè)意愿的積極響應(yīng),。它為希望提前享受退休生活的職工提供了彈性提前退休的選擇,,只要滿足養(yǎng)老保險最低繳費年限等條件。同時,,那些愿意且能夠繼續(xù)工作的低齡老年人,,則獲得了延續(xù)職業(yè)生活、延遲退休的可能性,,給予他們更多自主規(guī)劃職業(yè)生涯的空間,。
延遲法定退休年齡的改革舉措是為了適應(yīng)社會發(fā)展現(xiàn)狀,平衡個人意愿與國家發(fā)展需求,,促進人力資源的合理與高效配置,。
9月13日,,關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定獲全國人大常委會會議表決通過并公布。該決定詳細規(guī)劃了退休年齡的逐步調(diào)整方案,,旨在平衡人口老齡化趨勢與勞動力市場需求
2024-09-13 15:21:25延遲退休改革文件解讀