要建立公立醫(yī)院編制動態(tài)調(diào)整機(jī)制優(yōu)化醫(yī)療資源配比

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2024-09-12 15:38:54 新浪財(cái)經(jīng)

要建立公立醫(yī)院編制動態(tài)調(diào)整機(jī)制

在國新辦舉辦的“推動高質(zhì)量發(fā)展”系列主題新聞發(fā)布會上,，國家衛(wèi)健委強(qiáng)調(diào)了深化醫(yī)改中的重點(diǎn)任務(wù)——保障和提升公立醫(yī)院的公益性,。根據(jù)《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2024年重點(diǎn)工作任務(wù)》,，各級公立醫(yī)院將致力于高質(zhì)量發(fā)展，通過實(shí)施相關(guān)行動和績效考核來促進(jìn)這一目標(biāo),。

公立醫(yī)院薪酬體系改革方面,，國家衛(wèi)健委主任雷海潮概述了兩大核心策略。首先是確?！皟蓚€允許”政策得到有效實(shí)施,，意味著公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員的績效工資需與經(jīng)濟(jì)發(fā)展及物價水平同步調(diào)整，以體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的勞動價值,，激勵優(yōu)秀者獲得更多回報,。其次，改革將聚焦“三個結(jié)構(gòu)調(diào)整”：一是縮減不同等級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)間的績效工資差異,，強(qiáng)調(diào)公立醫(yī)院的公益性質(zhì),；二是減少醫(yī)院內(nèi)部各科室間薪酬差距，特別是提升兒科,、病理學(xué)等薄弱科室人員的待遇,；三是調(diào)整績效工資結(jié)構(gòu)，增加固定收入比重,，合理控制獎金部分,，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員重視技術(shù)服務(wù)與服務(wù)質(zhì)量，而非單一追求經(jīng)濟(jì)效益,。

關(guān)于人事編制改革,，雷海潮提到,，將構(gòu)建公立醫(yī)院編制的動態(tài)調(diào)整機(jī)制。這一機(jī)制依據(jù)地區(qū)人口結(jié)構(gòu),、民眾醫(yī)療服務(wù)需求及財(cái)政狀況的變化,，靈活決定公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)模和人員配置。通過制定國家標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)地方實(shí)施,，旨在確保符合條件,、有技能且具有良好醫(yī)德的醫(yī)療人才能獲得編制支持，專心服務(wù)于民,。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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