日本延遲退休50多年，效果如何,？老年人就業(yè)率顯著提升

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2024-09-14 06:07:04 界面新聞

日本作為全球老齡化程度最深的國家,，自1970年代就開始上調(diào)退休年齡,，至今已將領取養(yǎng)老金的起始年齡從60歲調(diào)整至65歲。這一舉措有效促進了老年人的就業(yè)參與,，有助于緩解因勞動人口減少對經(jīng)濟造成的不利影響,。然而，隨著國民預期壽命的延長及養(yǎng)老金體系面臨的挑戰(zhàn),，許多日本人傾向于將退休年齡推遲至70歲甚至更遲,，以保障生活所需。

自1960年代末進入老齡化社會以來,，日本的老齡化進程不斷加速,。至2023年10月，65歲及以上人口占比已高達29.1%,，其中超過一半為75歲以上,。長壽帶來的一個直接問題是養(yǎng)老金收支失衡，繳費人群數(shù)量減少與領取人數(shù)激增導致系統(tǒng)承壓,。

為應對老齡化,，日本政府早于1971年制定《促進老年人就業(yè)穩(wěn)定法》，并隨后不斷調(diào)整優(yōu)化,，逐步將退休年齡與養(yǎng)老金領取年齡提升,。這些政策被學者評價為成功案例，不僅提升了就業(yè)率,，減輕了勞動力短缺和養(yǎng)老金分配的壓力,。

數(shù)據(jù)顯示，盡管日本人口總數(shù)連續(xù)多年下滑,，但得益于老年群體的高就業(yè)率,，勞動人口比率自2012年來有所上升。尤其是60歲以上人群的工作參與度顯著增加,，有效支撐了經(jīng)濟活動,。

聯(lián)合國專家也認可日本延退政策在緩解養(yǎng)老金支付壓力和經(jīng)濟產(chǎn)出影響方面的成效，同時強調(diào)人口老齡化與技術(shù)變革正共同重塑勞動力市場,，要求更全面的政策調(diào)整,。

此外，有調(diào)查發(fā)現(xiàn),，日本多數(shù)老年人的主要收入并非依賴養(yǎng)老金,，而是繼續(xù)工作的收入。由于養(yǎng)老金金額難以滿足基本生活需求,，加之政策導向鼓勵延遲領取,，大多數(shù)老年人選擇繼續(xù)工作。

南開大學與社科院的專家均指出,，經(jīng)濟發(fā)展是解決老齡化問題的核心,，歷史經(jīng)驗顯示,，經(jīng)濟增長能夠創(chuàng)造更多就業(yè)機會，單純調(diào)整退休年齡并不能根本解決失業(yè)問題,。

日本通過一系列法律和政策調(diào)整,，有效應對了老齡化挑戰(zhàn)，但也暴露了養(yǎng)老金制度的可持續(xù)性問題,，強調(diào)了經(jīng)濟發(fā)展對于緩解老齡化社會壓力的關鍵作用,。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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