就績效薪酬追索扣回制度,早在2022年5月,中證協(xié)發(fā)布的《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》就明確,,證券公司在制定薪酬制度時,應當建立嚴格的問責機制增強薪酬管理的約束力,,包括但不限于獎金、津貼等薪酬止付,、追索與扣回等內容,,對違法違規(guī)或導致公司有過度風險敞口的高管和關鍵崗位等相關責任人員追究內部經濟責任。2022年8月發(fā)布的《財政部關于進一步加強國有金融企業(yè)財務管理的通知》,,也有相關要求,。
今年以來,,越來越多券商提出要明確薪酬追索扣回機制并嚴格對照執(zhí)行,。就上市券商中,目前招商證券,、東興證券,、紅塔證券、中銀證券,、中信證券,、興業(yè)證券、光大證券等均在財報中提及該規(guī)定,。
在一家券商公司內,,擔任投資銀行業(yè)務一部總經理職務的葛女士,其月薪從10萬元降至7.14萬元,。此外,,她負責的項目因遭監(jiān)管處罰,公司決定扣除其部分項目的獎金
2024-09-17 19:43:30月薪從10萬元降到7萬元收到鼎泰豐閉店通知那一刻,,北京人祝明瑩才想起來,得有兩三年沒去過了,。
2024-08-29 09:51:24月薪10萬的人不想吃鼎泰豐了?近日,一篇名為《我們小區(qū)房價跌到39萬元,,歡迎大家來天津武清和我做鄰居》的文章在網絡流傳,,閱讀量已超過10萬。
2024-07-01 14:32:13武清一小區(qū)房價從160萬降到39萬元