月薪10萬(wàn)降到7萬(wàn) 投行女起訴討薪

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2024-09-18 10:32:35 每日經(jīng)濟(jì)新聞

在某券商擔(dān)任投行業(yè)務(wù)一部總經(jīng)理的葛某（女）,，月薪被公司從10萬(wàn)元降到7.14萬(wàn)元。同時(shí),，因所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目被監(jiān)管開(kāi)罰單,，公司扣發(fā)了葛某其他項(xiàng)目的獎(jiǎng)金。葛某遂發(fā)起訴訟,，要求公司支付工資差額和項(xiàng)目獎(jiǎng)金共計(jì)70.45萬(wàn)元,，最終敗訴。

近日,，中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)披露了一則勞動(dòng)合同糾紛二審判決書(shū),，從判決書(shū)信息看，涉及的券商為華英證券,，葛某在該公司任職長(zhǎng)達(dá)12年,。

雙方訴訟爭(zhēng)議中涉及的投行項(xiàng)目是龍力生物。龍力生物此前因系統(tǒng)性造假突出,，被證監(jiān)會(huì)點(diǎn)名,，已于2020年7月退市。而華英證券連同立信會(huì)計(jì)所等相關(guān)方被千余名投資者提起訴訟，要求賠償龍力生物虛假陳述行為造成的損失,，目前該案尚處于法律訴訟初期階段,。

月薪從10萬(wàn)元降到7萬(wàn)元

投行女高管狀告公司討薪

據(jù)裁判文書(shū)網(wǎng)，葛某于2011年5月1日入職某某公司,，雙方曾簽訂了期限自2017年5月1日起的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。葛某原擔(dān)任業(yè)務(wù)一部總經(jīng)理，2023年2月起葛某在某某公司業(yè)務(wù)拓展部工作,。

葛某自2015年起工資標(biāo)準(zhǔn)為10萬(wàn)元/月,，2022年7月調(diào)整為10.2萬(wàn)元/月，2022年11月調(diào)整為7.14萬(wàn)元/月,。

2023年6月19日,，雙方勞動(dòng)合同終止。2023年6月16日,，葛某向某某委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，要求公司支付2022年11月至2023年6月期間工資差額24.48萬(wàn)元，項(xiàng)目獎(jiǎng)金45.97萬(wàn)元,。后該仲裁委員會(huì)決定終止審理,。葛某不服該決定，起訴至法院,。

據(jù)判決書(shū)披露的信息顯示,，涉事公司為華英證券。判決書(shū)透露,，葛某在該公司任職期間,，負(fù)責(zé)的龍力生物重大資產(chǎn)重組、安德利IPO兩個(gè)重要項(xiàng)目收到了監(jiān)管罰單,。

2021年6月2日,，華英證券發(fā)布“關(guān)于給予龍力生物重大資產(chǎn)重組項(xiàng)目相關(guān)人員處分的決定”，告知因該項(xiàng)目出現(xiàn)違規(guī)挪用募集資金情況,，決定扣發(fā)葛某獎(jiǎng)金127,300元,。同日，華英證券發(fā)布“關(guān)于公司受到警示函監(jiān)管措施給予相關(guān)部門(mén)和人員處分的決定”,，告知因安德利項(xiàng)目未嚴(yán)格履行立項(xiàng)程序等,，決定對(duì)葛某采取合規(guī)談話，扣發(fā)葛某績(jī)效獎(jiǎng)金2萬(wàn)元,。

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