月薪10萬降到7萬投行女起訴討薪

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2024-09-18 10:32:35 每日經(jīng)濟新聞

在某券商擔任投行業(yè)務一部總經(jīng)理的葛某（女）,，月薪被公司從10萬元降到7.14萬元,。同時，因所負責的項目被監(jiān)管開罰單,，公司扣發(fā)了葛某其他項目的獎金,。葛某遂發(fā)起訴訟,，要求公司支付工資差額和項目獎金共計70.45萬元，最終敗訴,。

近日,，中國裁判文書網(wǎng)披露了一則勞動合同糾紛二審判決書，從判決書信息看,，涉及的券商為華英證券,，葛某在該公司任職長達12年。

雙方訴訟爭議中涉及的投行項目是龍力生物,。龍力生物此前因系統(tǒng)性造假突出,，被證監(jiān)會點名，已于2020年7月退市,。而華英證券連同立信會計所等相關方被千余名投資者提起訴訟,，要求賠償龍力生物虛假陳述行為造成的損失，目前該案尚處于法律訴訟初期階段,。

月薪從10萬元降到7萬元

投行女高管狀告公司討薪

據(jù)裁判文書網(wǎng),，葛某于2011年5月1日入職某某公司，雙方曾簽訂了期限自2017年5月1日起的無固定期限勞動合同,。葛某原擔任業(yè)務一部總經(jīng)理,，2023年2月起葛某在某某公司業(yè)務拓展部工作。

葛某自2015年起工資標準為10萬元/月，2022年7月調(diào)整為10.2萬元/月,，2022年11月調(diào)整為7.14萬元/月,。

2023年6月19日，雙方勞動合同終止,。2023年6月16日,，葛某向某某委員會申請仲裁，要求公司支付2022年11月至2023年6月期間工資差額24.48萬元,，項目獎金45.97萬元,。后該仲裁委員會決定終止審理。葛某不服該決定,，起訴至法院。

據(jù)判決書披露的信息顯示,，涉事公司為華英證券,。判決書透露，葛某在該公司任職期間,，負責的龍力生物重大資產(chǎn)重組,、安德利IPO兩個重要項目收到了監(jiān)管罰單。

2021年6月2日,，華英證券發(fā)布“關于給予龍力生物重大資產(chǎn)重組項目相關人員處分的決定”,，告知因該項目出現(xiàn)違規(guī)挪用募集資金情況，決定扣發(fā)葛某獎金127,300元,。同日,，華英證券發(fā)布“關于公司受到警示函監(jiān)管措施給予相關部門和人員處分的決定”，告知因安德利項目未嚴格履行立項程序等,，決定對葛某采取合規(guī)談話,，扣發(fā)葛某績效獎金2萬元。

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