國務(wù)院國資委最新部署國企改革聚焦五大深化提升行動(dòng)

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2024-09-27 17:13:11 新浪

國務(wù)院國資委最新部署國企改革

國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)進(jìn)展順利,，時(shí)間過半的同時(shí),，任務(wù)也完成過半,。這一情況在9月27日國務(wù)院國資委舉辦的國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)專題推進(jìn)會(huì)上被國務(wù)院國資委黨委委員,、副主任王宏志確認(rèn),。他指出,，改革正按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn),，接下來的工作重點(diǎn)將放在科技創(chuàng)新機(jī)制的完善,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代化升級,、中國特色現(xiàn)代公司治理體系的建立、市場化經(jīng)營機(jī)制的深化,，以及國資國企監(jiān)管體制的改進(jìn)上,。王宏志特別強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)定不移地推動(dòng)各項(xiàng)改革措施落實(shí)到位,。

會(huì)議透露,，國資國企在布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整上的努力將持續(xù)加碼，特別是通過促進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展和利用數(shù)字智能,、綠色技術(shù)改造傳統(tǒng)行業(yè)來實(shí)現(xiàn),。未來，可以預(yù)見的是,，涉及國有企業(yè)戰(zhàn)略重組,、專業(yè)整合以及前瞻布局的動(dòng)作將會(huì)更為頻繁和深入。國務(wù)院國資委最新部署國企改革,！

目前的改革行動(dòng)已取得顯著成效,，國有企業(yè)在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級,、國家安全保障,、公司治理結(jié)構(gòu)以及市場化機(jī)制方面均有明顯進(jìn)步。眾多突破性創(chuàng)新成果涌現(xiàn),，部分核心技術(shù)瓶頸得以突破,，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到強(qiáng)化，公司治理結(jié)構(gòu)更加科學(xué),，管理層的績效責(zé)任制也日益完善,。

盡管成績斐然,，王宏志也提醒，深化改革的任務(wù)依舊艱巨,。他著重指出了五個(gè)需要進(jìn)一步努力的方向,，其中之一是國資國企布局的持續(xù)優(yōu)化，旨在通過在新興技術(shù)和領(lǐng)域進(jìn)行高質(zhì)量并購,，整合資源,，加速退出非核心業(yè)務(wù)，為戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和技術(shù)研發(fā)釋放更多空間,。

針對市場化經(jīng)營機(jī)制的深化,，王宏志明確表示，到2025年,，所有國有企業(yè)都需實(shí)施末等調(diào)整和不勝任退出制度,，確保績效考核的嚴(yán)肅性和有效性,。這包括強(qiáng)化經(jīng)理層的任期制和契約化管理,，擴(kuò)大競爭上崗和績效考核結(jié)果的應(yīng)用范圍，同時(shí)保證薪酬分配向基層艱苦崗位傾斜,，合理設(shè)定并規(guī)范高管薪酬,。

國有企業(yè)改革正處在關(guān)鍵階段，未來將更加注重改革的質(zhì)量和實(shí)效,，確保每一項(xiàng)措施都能扎實(shí)落地,，推動(dòng)國有企業(yè)在新時(shí)代背景下實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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