近日,上海市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)合市委組織部、市經(jīng)信工作黨委,、市教委及市國資委發(fā)布了一項(xiàng)新通知,旨在優(yōu)化高校畢業(yè)生在上海市的招考和聘用流程。通知中指出,,為了給應(yīng)屆及近兩年內(nèi)畢業(yè)的高校生提供更多機(jī)會(huì),,上海市的事業(yè)單位與國有企業(yè)在招聘時(shí)將實(shí)施更加靈活的條件政策。
具體來說,,事業(yè)單位在招募應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),,將不再限定應(yīng)聘者必須有工作經(jīng)驗(yàn)或社保繳納記錄,只要是在畢業(yè)兩年內(nèi)(包括畢業(yè)當(dāng)年)未獲得固定編制工作的學(xué)生,,均可申請(qǐng),。同樣,地方國有企業(yè)與駐滬中央企業(yè)在校園招聘時(shí),,也會(huì)向這兩年內(nèi)的畢業(yè)生敞開大門,,不受其工作經(jīng)歷及社保狀況的影響。此舉意在拓寬畢業(yè)生的就業(yè)路徑,,促進(jìn)人才的有效流動(dòng),。
另外,針對(duì)有意報(bào)考上海市當(dāng)年公務(wù)員崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生,,通知也提供了靈活性,,允許他們根據(jù)個(gè)人的基層工作經(jīng)歷來選擇匹配的職位類別,從而增加了選拔的針對(duì)性和公平性,。
通過這些措施,,上海期望能為新近畢業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)造更多就業(yè)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),助力他們?cè)诼殘?chǎng)上的起步與發(fā)展,。