整頓職場后,，這些年輕人找不到工作了

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關鍵詞：

2024-10-16 17:16:04 時光倒流二十年

到手的offer,，丟了

24歲的鄒玉沒想到人生中第一次被認為有“犯罪”嫌疑，不是在警察局或法庭上,，而是在辦公室里,。

這是今年9月鄒玉才開始的新工作，在深圳一家電商公司擔任運營,。經(jīng)過幾天試崗,，9月24日上午她剛跟公司簽署完勞動合同，下午就被叫進了人事經(jīng)理的辦公室,。

“你過去有沒有什么經(jīng)歷是需要跟我分享的,？”

一上來對方就拋出一個讓鄒玉摸不著頭腦的問題，被進一步提示后,，她才知道自己的“背景”資料存在異常,。入職前她按要求上交了體檢、無犯罪證明和征信材料等?，F(xiàn)在人事經(jīng)理卻告訴她,，在公司針對入職員工例行的背景調查中，發(fā)現(xiàn)她名下有一條“犯罪不良記錄”,。他們不清楚具體情況,，希望鄒玉能坦誠，到底隱瞞了什么“犯罪”經(jīng)歷,。

鄒玉懵了,，她不知道自己犯了什么罪，另外,，如果自己真的有罪,，為什么能在官方政務渠道順利開出無犯罪證明？

“犯罪”事由不能明確，鄒玉被告知需要暫時停職,，等公司調查核實后再作安排,。那天下午她結束工作后照例打卡下班，走出辦公室不到半小時,，就發(fā)現(xiàn)自己被移出了企業(yè)釘釘,。

連續(xù)數(shù)天鄒玉都陷入一種深深的自我懷疑中，她不停復盤,，試圖找到答案——是自己闖紅燈被電子眼抓拍了,？還是因為那次跟人吵架？越想越覺得荒唐,，這些年自己甚至沒跟人發(fā)生過肢體沖突,。

事情在幾天后終于明朗。所謂的“犯罪不良”記錄其實是她跟前公司的勞動糾紛,。幾個月前,，她被上家公司以表現(xiàn)不佳為由辭退并拒付賠償金，她通過勞動仲裁才拿到了兩個月工資補償,。

鄒玉說,，這段經(jīng)歷她并非有意隱瞞，她認為跟當前的工作內容無關,，而且面試過程中也沒有被問及,。但就在仲裁記錄被核實后不久，人事部門的同事正式發(fā)來辭退通知,，“有過勞動仲裁記錄的,，公司有規(guī)定都不能要?！?/p>

12 3 4...全文共 7 頁下一頁

關閉

整頓職場后,，這些年輕人找不到工作了

相關新聞

今日熱點

頻道熱點