整頓職場(chǎng)后，這些年輕人找不到工作了(2)

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2024-10-16 17:16:04 時(shí)光倒流二十年

被核實(shí)存在仲裁記錄后,，鄒玉在微信上收到了人事部門的辭退通知,。講述者供圖

鄒玉從沒想過(guò)那段經(jīng)歷會(huì)成為找工作的絆腳石,。不是因?yàn)楣ぷ髂芰Σ蛔慊虼嬖诘赖妈Υ谩⒍且驗(yàn)榫S護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益被否定,，這讓很多有類似經(jīng)歷的求職者感到委屈又無(wú)可奈何,。

制造行業(yè)的珂珂也遇到了一樣的難題。今年8月,，她正在進(jìn)行新工作洽談的最后環(huán)節(jié),，幾輪面試和體檢都已經(jīng)通過(guò)，offer也發(fā)到了郵箱,，只剩最后的背景調(diào)查——這個(gè)環(huán)節(jié)由用人企業(yè)委托的第三方背調(diào)公司進(jìn)行,，沒多久她就接到背調(diào)公司打來(lái)的電話，“你名下是不是有個(gè)訴訟,？”

當(dāng)時(shí)珂珂和前司的勞動(dòng)糾紛剛進(jìn)行完一審,。那家公司拖欠她兩個(gè)月工資未發(fā),，后來(lái)又在毫無(wú)通知的情況下突然裁員,，并以經(jīng)營(yíng)困難為由拒絕賠償，無(wú)奈之下,，珂珂聯(lián)合被裁的30多位員工發(fā)起了集體訴訟,。

那通電話之后，珂珂才隱約意識(shí)到,，仲裁可能對(duì)自己的新工作有影響,，她主動(dòng)聯(lián)絡(luò)了HR告知。當(dāng)時(shí)對(duì)方只是告訴她需要“內(nèi)部報(bào)備一下”,，但兩天后,，她便被通知offer撤銷。

珂珂工作十多年,，還是第一次遇到這樣的情況,。如果不是因?yàn)檫@個(gè)意外，她三天后就要去新公司上班了,，眼下除了默默接受,，似乎也沒有其他選擇，“他們的offer里有一則條款,，如果（公司）了解到的情況跟你提供的信息不符,，公司有權(quán)撤銷?！辩骁嬲f(shuō),。

毫不夸張地說(shuō)，勞動(dòng)仲裁經(jīng)歷已經(jīng)成為一個(gè)顯著的求職“污點(diǎn)”,，對(duì)一些求職者來(lái)說(shuō),，它更像甩不掉的職場(chǎng)“案底”,，伴隨的影響可能是漫長(zhǎng)且未知的。小七也是在一次背景調(diào)查后丟了眼看就要到手的offer,，對(duì)方給出的拒絕理由是四年前的一份仲裁記錄,，那次勞動(dòng)糾紛發(fā)生在她大學(xué)畢業(yè)后不久，也是因?yàn)榍沸?。她覺得又驚訝又可笑,，“不是他說(shuō)，我都完全忘了這件事,?！?/p>

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