“因運輸及存儲不當導致變質變臭”,，10月19日晚，昆明官渡就長豐學校食堂被曝“賣臭肉”事件進行情況通報,，證實此前家長所指“臭肉”系因沒有冷鏈運輸和冷藏保存,，運輸及存儲不當導致變質變臭，并對涉事學校,、相關企業(yè)做出處罰問責,。

從學校到企業(yè),，與臭肉相關的都拉出來溜了一圈，這回的問責,、處罰不知能否讓家長和輿論滿意,，但從情況通報的排篇布陣來看，好像獨獨缺少了一部分至關重要的內(nèi)容,，那就是孩子們的身體狀況,。臭肉被當場抓包可能算事出湊巧，但有家長反映的不少孩子曾出現(xiàn)的腹瀉情況并未有必要的排查與處置,。

既然臭肉經(jīng)查被確證,，而對涉事學校的食品安全狀況究竟是以對待個案的態(tài)度來處理，還是繼續(xù)深挖“余罪”,，就成為判斷處置誠意的其中一個指標,。最起碼，對長期身處如此惡劣食品安全環(huán)境中的學生,，應該組織進行全面的健康檢查,，以及對長豐學校2024年8月起委托涉事公司承包經(jīng)營食堂至今，全校師生的腹瀉就醫(yī)情況做登記,，進而給出賠償,。同時，即便沒有出現(xiàn)腹瀉情況的學生,，也有權利因長期遭受惡劣衛(wèi)生飲食而向所在學校以及涉事企業(yè)主張賠償,。

官員被問責，企業(yè)停止營業(yè)接受調查,、罰款,，當然都是必要的處置，但孩子的身體狀況,、健康程度以及因食用劣質食品所造成的心理,、精神損傷也必須要有一個像樣的說法，不能只是“下不為例”,，更不能“這段掐了別播”了事,。因孩子的飲食安全而起的臭肉風波，還得回到孩子的切身利益,，不僅要堵接下來的漏,，還要正面此前造成的群體性傷害。

而在就肉論肉的情況通報之外,，還必須要看到,，從“臭肉”所涉的校園食品安全，到“臭臉”所指向的涉事學校家校關系,、師風師德問題等諸多問題,，同樣是情況通報所未經(jīng)詳述的部分,。10月16日臭肉風波事發(fā)，10月17日涉事學校組織家長對話,，有所謂的學校董事長“無視家長最后一個提問,，插兜離席”，有紅衣女副校長全程莫名微笑,，這是進一步激怒家長,、引爆輿論的兩個關鍵細節(jié)。當然,，對“臭肉”事件的通報無法面面俱到,，但當?shù)睾罄m(xù)多部門組成的聯(lián)合調查組對于圍繞從臭肉到臭臉的綜合輿情，應該有能力做系統(tǒng)而全面的復盤與回應,。根據(jù)通報,，涉事學校校長和法人代表被依法依規(guī)免職，但作為主要責任人的幾個校方代表,，接受的處罰更多是基于食品安全問題,，而對家校交流過程中的傲慢與無禮，卻可能依然缺一個誠懇的公開道歉,。

學校還要辦下去,，當?shù)剡€組了工作專班“保障學校正常教育教學秩序，確保教學質量和教師隊伍穩(wěn)定”,，那么這所在當?shù)負?jù)說還不錯的學校,，接下來以什么樣的公共形象面對社會、面對家長,？能否勇于承擔錯誤,，坦承辦學管理的不足，這些必須要有的公共形象挽留動作恐怕就不可或缺,。那個插兜開溜的校方負責人,，以及那個全程莫名保持微笑的紅衣副校長，不管具體所任何職,，其都已然代表涉事學校相當一部分公共形象,，代表學校對師德師風的認知與實踐態(tài)度，豈能就這么靜悄悄地等待風波過去,？

公開資料顯示,，此前在與家長溝通過程中用笑臉繼續(xù)挑釁和激怒家長的涉事紅衣女子，曾是當?shù)剡B續(xù)多年的“功勛德育教師”,，2024年3月已升任涉事學校副校長,，事已至此,，確有必要向公眾解釋其何以還能笑得出來,？

肉臭了,，臉不要臭，心更不能黑,。臭肉問題查清楚,，臭臉原因說明白，這是公眾在一場輿論風潮中所應得的答案,。缺失的冷鏈與不合時宜的冷臉,，不能只是擇其一說說，也必須要有確定無疑的后續(xù),。一塊臭肉映照出的是一所學校的辦學資質,、辦學能力，以及公眾對涉事學校多個責任人枉為人師的憂慮,。