孟泉認(rèn)為,，雖然現(xiàn)在法律層面會依據(jù)事實(shí)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，但背后也有著巨大的時(shí)間成本,。正如蔡永親屬向新京報(bào)記者講述的那樣,，“光是申請勞動(dòng)仲裁認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，就曠日持久,，后續(xù)再與用工企業(yè)認(rèn)定工傷,，又是一場持續(xù)幾年的訴訟。一般人根本耗不起,?！?/p>

孟泉建議，有必要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間為這些新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者單獨(dú)制定保障制度,。

“考慮到用工成本問題,，將所有的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者一律視為普通勞動(dòng)關(guān)系并不現(xiàn)實(shí)。但是,，在這類群體當(dāng)中普及由政府管理監(jiān)督運(yùn)作的職業(yè)傷害保險(xiǎn)是可行性較高的辦法,。”孟泉說,，雖然還是從保險(xiǎn)層面予以保障,，但這個(gè)保險(xiǎn)并非商業(yè)險(xiǎn)，資金池子由政府兜底,，保障性更強(qiáng),。

李波告訴新京報(bào)記者，如何平衡新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益保障和用人企業(yè)的用人成本,，已成為我國新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新挑戰(zhàn),。不管是《自由職業(yè)者協(xié)議》還是其他靈活用工方式，其目的都是為了增加就業(yè)形式的靈活性,。到目前為止,，我國還處在平臺用工新模式的探索階段。既然是探索,，就會暴露出一些勞動(dòng)權(quán)益保障的新問題,，如工傷事故、社保繳費(fèi)的用工主體責(zé)任模糊不清,，在用工單位,、勞務(wù)派遣單位、新業(yè)態(tài)從業(yè)者之間轉(zhuǎn)嫁或推諉,。這些問題涉及眾多新業(yè)態(tài)用工群體,，我們必須在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間解決,。

李波建議，有關(guān)部門可以就具體情況先出臺一些試行的指導(dǎo)意見,，比如,，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障用工主體責(zé)任分擔(dān)意見，當(dāng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在多個(gè)平臺兼職時(shí),，按照勞動(dòng)任務(wù),、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)收入由用人企業(yè)分擔(dān)勞動(dòng)權(quán)益保障,，推動(dòng)共享用工,，維護(hù)勞動(dòng)者保障權(quán)益。

某電商平臺就蔡永事件成立了專項(xiàng)處理小組,。該小組負(fù)責(zé)人向新京報(bào)記者表示,，意外發(fā)生后，某電商平臺,、云千斗和蔡永家屬就賠償問題進(jìn)行了多輪協(xié)商,。

10月20日，蔡永家屬,、某電商平臺與云千斗進(jìn)行了新一輪的賠償協(xié)商。云千斗相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，目前用工方給出的方案為給予一次性人道主義賠償以及家庭補(bǔ)助金,。

蔡永家人向新京報(bào)記者表示，他們堅(jiān)持認(rèn)為蔡永與用工方屬于勞動(dòng)關(guān)系,，并且他的死因是長期加班導(dǎo)致,，所以應(yīng)該認(rèn)定為工亡。蔡永家人曾去勞動(dòng)仲裁部門咨詢,，對方表示需要證據(jù)進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn),，比如打卡記錄、上班的監(jiān)控視頻等,。目前蔡永家人正在積極搜集證據(jù),。

云千斗方面稱，打卡記錄等相關(guān)證據(jù)會在后續(xù)的法律流程中提交給相關(guān)部門,?！熬湍壳岸裕逃赖墓ね稣J(rèn)定問題雙方依然存在較大分歧,?！?/p>