孟泉表示,,許多用工企業(yè)為了壓低用人成本,故意設(shè)計(jì)這種外包的用工方式,。許多第三方勞務(wù)平臺(tái)跟街邊的勞務(wù)中介一個(gè)性質(zhì),,面對(duì)勞動(dòng)者的索賠根本沒有支付能力。
記者了解到,,目前,,與第三方勞務(wù)公司簽署《協(xié)議》的勞動(dòng)者,在用工平臺(tái)面前議價(jià)權(quán)極低,,即便知道自己并非同直接用工平臺(tái)簽署合同,,也依然愿意接受這份工作。孟泉認(rèn)為,,到底是以靈活用工的方式與企業(yè)進(jìn)行合作,,還是以正式勞動(dòng)關(guān)系為企業(yè)打工應(yīng)該是勞動(dòng)者和用工方的雙向選擇。但在現(xiàn)實(shí)情況中,,平臺(tái)方牢牢掌握著話語權(quán):要么簽合作性質(zhì)的《協(xié)議》,,要么走人,。
劉麗華就曾告訴新京報(bào)記者,自己和很多工友都不了解當(dāng)時(shí)簽的是什么合同,,“沒仔細(xì)看,,只知道不簽系統(tǒng)不給你派單?!?/p>
“這種情況下,,雙方所謂的‘平等合作關(guān)系’其實(shí)是嚴(yán)重不平等的?!绷只⒉耪f,。這類勞動(dòng)者因工作發(fā)生意外后,工傷認(rèn)定將是一個(gè)極其漫長(zhǎng)的過程,。
這種將勞動(dòng)關(guān)系層層外包的用工方式目前已有擴(kuò)大化趨勢(shì),。據(jù)孟泉觀察,目前許多工廠流水線招聘工人時(shí),,已經(jīng)開始大規(guī)模與第三方勞務(wù)公司合作,;另外,許多家政人員,、銷售等崗位,,也開始逐漸由第三方勞務(wù)公司與勞動(dòng)者簽署《服務(wù)協(xié)議》。
“這種趨勢(shì)對(duì)勞動(dòng)者來說是非常不利的,,也是有關(guān)部門必須重視的問題,。在國(guó)家鼓勵(lì)新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下,靈活用工的優(yōu)勢(shì)無論對(duì)勞動(dòng)者還是用工平臺(tái)都是顯而易見的,。比如勞動(dòng)者到手的酬勞會(huì)更多,,企業(yè)也合理降低了用工成本。但是,,目前這種靈活用工背后的《自由職業(yè)者服務(wù)協(xié)議》濫用問題,,在監(jiān)管上一直處于灰色地帶。企業(yè)故意用靈活用工方式鉆空子的情況,,讓監(jiān)管變得相當(dāng)復(fù)雜,。”孟泉說,。
新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)面臨的新挑戰(zhàn)
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