近日,,胖東來(lái)董事長(zhǎng)于東來(lái)在接受采訪時(shí)表示,,企業(yè)家不應(yīng)將員工視為工具,而應(yīng)視作戰(zhàn)友,,共同創(chuàng)造美好價(jià)值,。他認(rèn)為中國(guó)的企業(yè)家應(yīng)該向世界級(jí)企業(yè)家的素養(yǎng)學(xué)習(xí)和進(jìn)步,做企業(yè)是因?yàn)樽约合矚g,,也為了推動(dòng)社會(huì)更加文明美好,。
于東來(lái)強(qiáng)調(diào),企業(yè)家用財(cái)富衡量自己的人生是自卑的表現(xiàn),。他建議企業(yè)家們釋放自身的能量,,活出自己喜歡的狀態(tài),創(chuàng)作自己喜歡的作品,,從而推動(dòng)社會(huì)與人類的進(jìn)步,。他還提議企業(yè)家可以拿出50%的利潤(rùn)直接增加到員工工資中,以此激發(fā)員工的積極性,。
據(jù)透露,,胖東來(lái)的員工離職率低于5%,部分部門(mén)甚至只有1%或2%,。于東來(lái)認(rèn)為,,尊重顧客的人格并帶領(lǐng)一個(gè)快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)是成功的關(guān)鍵。他呼吁更多企業(yè)家能夠像對(duì)待家人一樣對(duì)待員工,如果40%至50%的中國(guó)企業(yè)家能做到這一點(diǎn),,那么社會(huì)將更加和諧,。