打工人對(duì)請(qǐng)假心理負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，你有休假羞恥嗎,？

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2024-11-05 15:00:08 微博

一想到要開(kāi)口提休假,，提前好幾天就開(kāi)始焦慮、愧疚,，既害怕老板不同意,，又擔(dān)心同意了卻影響不好，還糾結(jié)發(fā)微信說(shuō)還是當(dāng)面說(shuō),、提前說(shuō)還是臨時(shí)說(shuō),；明明是理應(yīng)享受的假期，卻總是欲言又止,、瞻前顧后,，最后只能眼睜睜地放棄……這些“癥狀”被網(wǎng)友戲稱為“休假羞恥癥”。

在一些工作忙碌,、加班文化盛行的用人單位,，打工人提起休假，總會(huì)產(chǎn)生不敢,、不好意思等想法,。這種“休假在心口難開(kāi)”的心理從何而來(lái)？又該如何破除這些憂慮呢,？

網(wǎng)友對(duì)“休假羞恥癥”的討論圖源：社交平臺(tái)截圖

一

如何開(kāi)口顯得更體面真誠(chéng),？申請(qǐng)被拒怎么辦？自己的工作交給誰(shuí)來(lái)做,？互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上,，在一些“如何高情商休假”的話題下總有網(wǎng)友花式支招,，比如建議提出生病、結(jié)婚,、產(chǎn)檢等請(qǐng)假理由,，力爭(zhēng)無(wú)懈可擊。這在一定程度上反映出一個(gè)現(xiàn)象：打工人對(duì)請(qǐng)假做的準(zhǔn)備越來(lái)越多,，心理負(fù)擔(dān)越來(lái)越重,。

曾有媒體就“你有請(qǐng)假羞恥嗎”的話題發(fā)起網(wǎng)絡(luò)投票，結(jié)果顯示,，參與的近4萬(wàn)人中,，選擇“有，一請(qǐng)假就焦慮”的約占45%,，選擇“取決于領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度和職場(chǎng)氛圍”的則占25%左右,。

事實(shí)上，早在1995年施行的勞動(dòng)法中,，我國(guó)就確立了帶薪年休假制度,，并陸續(xù)發(fā)布各種規(guī)定落實(shí)相關(guān)政策。休假本是人們理所應(yīng)得的權(quán)利,，為何總讓人感覺(jué)“請(qǐng)假堪比借錢(qián)”,，好像做了什么錯(cuò)事？

有的被外界看法綁架,，不好意思開(kāi)口,。一些職場(chǎng)人表示自己存在一種“好學(xué)生心態(tài)”，表現(xiàn)為內(nèi)耗焦慮,、自動(dòng)內(nèi)卷,、不善拒絕、自我PUA等,，在不知不覺(jué)中被動(dòng)地給自己立下了一個(gè)“核動(dòng)力驢”的職場(chǎng)人設(shè),。職場(chǎng)人也時(shí)常擔(dān)憂害怕休假與“不夠努力”“不能吃苦”等標(biāo)簽相關(guān)聯(lián)，于是開(kāi)口提一次休假,，就仿佛會(huì)給自己的完美職場(chǎng)人設(shè)抹上一個(gè)污點(diǎn),，破壞了自己在領(lǐng)導(dǎo)和同事心中的形象。思前想后,，臉皮薄的打工人只能默默“撤回一個(gè)休假請(qǐng)求”,。

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打工人對(duì)請(qǐng)假心理負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，你有休假羞恥嗎,？

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