打工人對(duì)請(qǐng)假心理負(fù)擔(dān)越來越重,，你有休假羞恥嗎,？(2)

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2024-11-05 15:00:08 微博

有的因?yàn)椤皼]你不行”，想休也休不了,。不少用人單位沒有設(shè)置AB崗,，落在每個(gè)人肩上的職責(zé)和任務(wù)確實(shí)不輕。一旦休假,，有人常面臨靈魂拷問：休假以后,，工作怎么辦？即便真休假了也要保證隨時(shí)在線,。盡管會(huì)有輪休作為補(bǔ)償,，但在人手緊缺的部門，輪休也成為奢望,。然而想要處理完手頭工作再休，卻被一項(xiàng)又一項(xiàng)新任務(wù),、一個(gè)又一個(gè)Deadline絆住,。于是明日復(fù)明日，最終拖沒了假期,。

有的在高壓中如履薄冰,，不敢放松享受。面對(duì)全勤獎(jiǎng),、同事競(jìng)爭(zhēng),、上級(jí)壓力等因素，休假并不是一件簡(jiǎn)單的事,。少數(shù)人曾有這樣的經(jīng)歷,，休了產(chǎn)假、探親假,、年假后,，有的晉升機(jī)會(huì)受到影響，有的跟進(jìn)許久的項(xiàng)目被“半路截胡”,，有的被邊緣化乃至“優(yōu)化”,。這使得職場(chǎng)人擔(dān)憂休假所隱含的“副作用”影響發(fā)展前途。在充滿不確定性的職場(chǎng),，誰(shuí)也不敢輕易讓休假成為“蝴蝶的翅膀”,。不到萬(wàn)不得已，往往選擇能忍就忍,，能不請(qǐng)假就不請(qǐng)假,。

二

當(dāng)休假越來越難時(shí)，打工人基于生存就業(yè)、穩(wěn)定收入,、未來發(fā)展等考量,，一般只有兩個(gè)選擇：要么走，要么忍,。但無論是走還是忍,，對(duì)于員工和用人單位來說，都是雙輸?shù)木置妗?/p>

卡夫卡用一只甲殼蟲展現(xiàn)人在現(xiàn)代社會(huì)中的“異化”過程,，而“牛馬”等自嘲也反映出當(dāng)代人面對(duì)工作強(qiáng)壓時(shí)的無奈,。當(dāng)“休假羞恥癥”無法治愈，則可能導(dǎo)致身心上的“不良反應(yīng)”,。

身體層面,，少數(shù)用人單位“下班不走”“午休不休”“自愿放棄假期”成常態(tài)，打工人明明疲乏到精神恍惚,，卻硬撐著“開夜車”“最后走”“假不休”,。從心理層面來看，無論是不想,、不敢,，還是不能休假，打工人的身心狀態(tài)都令人擔(dān)憂,；即便身在休假,，精神壓力也時(shí)常“在線”,。在優(yōu)勝劣汰的危機(jī)感裹挾下,，深陷其中的職場(chǎng)人承受著過載的工作和心理壓力。有調(diào)查顯示,，近年來職場(chǎng)心理問題發(fā)生率顯著增加,，“職場(chǎng)焦慮”成為心理咨詢的關(guān)鍵詞之一。

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