國務院國資委研究中心發(fā)布的《中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展報告(2024)》顯示,,近年來,,中央企業(yè)圍繞增強核心功能,提升核心競爭力,,統(tǒng)籌推進功能使命類改革與體制機制類改革,加快鍛造現(xiàn)代新國企,。
中央企業(yè)不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度,,提升公司治理能力。例如,,推進科學,、理性、高效的央企董事會建設并持續(xù)向子企業(yè)拓展,;央企外部董事隊伍結構持續(xù)優(yōu)化,、素質(zhì)能力持續(xù)提升;截至2023年底,,99%的中央企業(yè)集團公司建立了外部董事考核評價制度,。
在深化經(jīng)營機制改革方面,中央企業(yè)全面推進市場化用工,,高標準,、高質(zhì)量推進經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,分類細化,、優(yōu)化市場化退出標準和渠道,,用活各類人才;持續(xù)完善考核激勵制度體系,,用好激勵政策工具,,強化正向激勵,企業(yè)活力效率明顯提升,。
中央企業(yè)深入推進戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合,,提高資源配置效率,促進生產(chǎn)要素流動,。
報告展望了下一步央企改革的動向,,指出中央企業(yè)將持續(xù)推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能,提升企業(yè)管理現(xiàn)代化水平,,增強企業(yè)改革活力和發(fā)展動力,,加快建設世界一流企業(yè)。
同日,,國務院國資委研究中心還發(fā)布了《中央企業(yè)海外發(fā)展報告( 2024 )》,。報告稱,中央企業(yè)創(chuàng)新國際投資與貿(mào)易合作新模式,,不斷鍛造更好利用國際國內(nèi)兩個市場,、兩種資源的能力,進一步提升國際化經(jīng)營水平和國際影響力,,以更高水平開放的姿態(tài)融入全球市場,。
2024年5月22日,,中國電信集團有限公司與同日的中國五礦集團有限公司分別召開了領導班子擴大會議
2024-06-13 11:10:41國資委公布6戶央企領導人員任職