梁永安:關(guān)于建議年輕人畢業(yè)后先啃老幾年,這樣的話我其實(shí)在多個(gè)場合提到過不止一次,。所謂“啃老”并非指追求安逸,、直接躺平、不勞而獲,。而是建議年輕人在大學(xué)剛剛畢業(yè)之后,,先不著急直接投入工作。在找到理想工作之前,,可以給自己兩三年時(shí)間,,慢下來探索自我、理解差異,、認(rèn)識世界,,建立更寬廣的人生觀念,如此能幫助他們走得更遠(yuǎn),。
在我看來,,一個(gè)年輕人如果按部就班地從畢業(yè)到就業(yè),,過程中會存在一定的“缺環(huán)”,也就是缺少自我探索階段,。沒有走過世界,,就沒有能力理解世界的廣泛和差異性,眼下雖然安穩(wěn),,但后面會缺失競爭力和生長力,。
其實(shí)這樣的建議有一定的語境。按照社會人口統(tǒng)計(jì),,現(xiàn)在中國18到24歲年齡段的年輕人,,受高等教育的比例是有史以來最高的。這批受過良好教育的年輕人,,理應(yīng)擁有更高質(zhì)量,、更具創(chuàng)造性的發(fā)展。
但目前的現(xiàn)實(shí)情況是,,大學(xué)生面臨的就業(yè)形勢嚴(yán)峻,,學(xué)歷擠壓現(xiàn)象較為嚴(yán)重,,年輕人選擇的質(zhì)量開始下降,,人生的可能性更加逼仄。甚至有不少人覺得畢業(yè)后無業(yè)會被判定為“失敗”,,為了逃避“無業(yè)焦慮”,,有時(shí)候會倉促地選擇一份工作就起步。但如果將就選擇不喜歡的工作,,年輕人很容易在工作一段時(shí)間后,,出現(xiàn)職業(yè)倦怠。
我希望年輕人能夠意識到,,目前的工作選擇空間只是被前一代人建構(gòu)出來的,,這個(gè)世界上除了既有的社會分工體系外,還有很多工作選擇的“空白”,。年輕人應(yīng)該盡量避免受限于被規(guī)定好的狹窄勞動(dòng)空間,,而去探索更多未知的、富有活力的增長點(diǎn),。
很多時(shí)候,,思維的受限是“只緣身在此山中”,所以我覺得可以考慮借鑒國外“gap year(間隔年)”的工作性旅行方式,,前往跨文化,、跨文明的空間里體會生命應(yīng)該怎樣過,再回頭看就可能形成新的自我關(guān)照,。這不僅是對年輕人個(gè)體的意義,,還有對整個(gè)社會發(fā)展的長遠(yuǎn)意義,。