近日,，江西吉安市萬安縣委組織部發(fā)布一則干部任前公示，其中包括三名“95后”年輕女干部,，擬提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副職,，均為在職大專學(xué)歷,，此事引發(fā)廣泛熱議,。

盡管萬安縣委組織部發(fā)布了《情況說明》,，但仍有許多網(wǎng)友質(zhì)疑：25歲至27歲,、大專學(xué)歷的提拔是否公平？事業(yè)單位編制直接提拔副科是否有依據(jù),？選拔過程是否公開透明？三人的成績和工作能力是否應(yīng)該公開？

11月11日,，吉安市委組織部相關(guān)人士表示,，這三人均已工作8年，本次選拔依據(jù)為“五方面人員擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員考試”,。

一位體制內(nèi)人士指出,，事業(yè)單位提副科的情況很少見。一般來說,，事業(yè)單位提拔是事業(yè)單位副科,，正科后才有機(jī)會轉(zhuǎn)公務(wù)員。另一位曾經(jīng)歷過鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣級市政法系統(tǒng)的人士也表示,，事業(yè)編提拔副科非常困難，他本人也是通過公開考試獲得行政編,。

11月4日,，萬安縣委組織部發(fā)布的《干部任前公示》中提到邱玉瑩、邱招連,、劉冬平三人選,，均在25歲至27歲之間，在職大專學(xué)歷,，工作機(jī)關(guān)均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心,。網(wǎng)友紛紛質(zhì)疑是否存在不透明的情況。

11月9日,，萬安縣委組織部發(fā)布《情況說明》稱,，相關(guān)程序嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但質(zhì)疑聲并未平息,。

針對網(wǎng)友的六項(xiàng)質(zhì)疑,，吉安市委組織部回應(yīng)如下：

三人是通過“五方面人員擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員考試”入選，該考試面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員,、優(yōu)秀村組織黨委書記,、到村任職過的選調(diào)生、掛職的第一書記,、駐村干部等五類人員,。報(bào)考條件為鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗滿5年的事業(yè)編人員、大專以上學(xué)歷,、年齡不超過45周歲,。三人符合條件，均于2016年參加工作,，工作時(shí)間有8年,，大專學(xué)歷,，年齡不超過45歲。

本次考試是全省聯(lián)考,，由吉安統(tǒng)一組織全市13個(gè)縣市區(qū)筆試,、面試,。所有符合條件的人都到吉安市考試,，考官均為第三方人員，確保公正性,?？荚囍坝泄_公告，關(guān)鍵字是“吉安市五方面人員考試”,，今年考試時(shí)間為9月8日,。考試不是每年都有,，但已經(jīng)持續(xù)幾次,。

關(guān)于三人的工作能力和成績，經(jīng)過嚴(yán)格的選拔考試,，成績掌握但不能公開,。統(tǒng)籌能力還需經(jīng)過萬安縣委組織部考察，今后在崗位上的表現(xiàn)也會進(jìn)一步跟蹤認(rèn)定,。她們的能力是否勝任工作,，組織部門有考核程序。

“五方面人員考試”是為了調(diào)動干部積極性制定的政策,，指標(biāo)不多,，一個(gè)縣可能就兩三個(gè)指標(biāo)。目前三人還只是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副職人選,，以后還要經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大選舉,，并組織評估民眾小組。

吉安市委組織部表示歡迎社會,、媒體對干部任職表現(xiàn)的監(jiān)督,。