“原發(fā)性痛經(jīng)沒有明確的病因,,繼發(fā)性痛經(jīng)是因?yàn)槟承┘膊∫鸬脑陆?jīng)期下腹痛,包括子宮內(nèi)膜異位癥,、子宮腺肌癥,、子宮肌瘤、卵巢巧克力囊腫等疾病,?!睏钍琨愄嵝眩啻浩谕唇?jīng),,還需要注意是否有生殖器發(fā)育異常,,甚至導(dǎo)致經(jīng)血不能外流堵住造成痛經(jīng)。
擔(dān)心頻繁休假影響工作
今年6月,,在深圳工作的李女士,,經(jīng)期突然出現(xiàn)冒冷汗、頭暈,、惡心等癥狀,。她將這些癥狀告訴部門管理者,表示希望能請一天假,,卻被對方拒絕:“痛經(jīng)又不是什么大事,,有的員工癥狀比你嚴(yán)重,都在堅(jiān)持上班,?!?/p>
在昆明一家醫(yī)院做護(hù)士的周鄒表示,此前雖然聽說過“痛經(jīng)假”,,但是在實(shí)際工作中,,包括她自己在內(nèi),幾乎沒人真的休過這個假,。
“護(hù)士是倒班制,,如果生理期剛好趕上公休假,就在家休息,。如果沒趕上,,只能盡量調(diào)休。實(shí)在調(diào)休不了,,也只能堅(jiān)持上班,。”周鄒說,雖然調(diào)休用的是自己的假期,,但也會擔(dān)心頻繁休假影響工作,。
在昆明從事廣告策劃的曉彤告訴記者,她所在公司管理較為人性化,,公司女職工每月有半天或1天“痛經(jīng)假”,。不需要到醫(yī)院開痛經(jīng)證明,只需在釘釘上提交請假申請,,即可獲得半天到1天的休息時間,,日期不限,隨時提交,,隨時休息,。
有企業(yè)管理人員對記者表示,“痛經(jīng)假”的相關(guān)規(guī)定體現(xiàn)了對女職工的人文關(guān)懷,,有利于保護(hù)女職工的健康權(quán)益,,但在實(shí)際實(shí)施過程中,可能會遭遇一些現(xiàn)實(shí)問題,,例如,,這一規(guī)定無形中增加了企業(yè)的用人成本,而且痛經(jīng)具有較強(qiáng)的主觀性,,如果被濫用,,也會增加企業(yè)的管理成本和難度。因此,,很多企業(yè)不愿落實(shí)“痛經(jīng)假”,。
昆明某外企女職員劉梓萌也有就業(yè)偏見方面的擔(dān)憂。她直言,,此前面試時曾被詢問是否有男朋友,、是否有結(jié)婚打算、是否有備孕計(jì)劃等,,“很難說未來女性在面試時會不會被問‘是否痛經(jīng)’,。”
近日,,“痛經(jīng)假”怎么休引發(fā)熱議,。有的女職工此前并未聽說過此假期,有的聽說過但不知怎么休,,也有的疑惑該如何定義和確診痛經(jīng)。
2024-11-18 13:30:30女性擔(dān)憂痛經(jīng)假會加重就業(yè)歧視自2024年11月1日起,,云南省患有重度痛經(jīng)的女職工,,經(jīng)醫(yī)療或者婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后,經(jīng)期可以休1至2日的假期
2024-10-21 10:33:03云南將實(shí)施痛經(jīng)假云南省自2024年11月1日起實(shí)施《云南省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,,該規(guī)定第九條明確要求用人單位為經(jīng)期女職工提供特定的勞動保護(hù)
2024-10-20 15:41:00云南11月起實(shí)施痛經(jīng)假