已有20個省市明確痛經(jīng)假痛經(jīng)假如何才能無痛落地(2)

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2024-11-18 15:57:06

“原發(fā)性痛經(jīng)沒有明確的病因,，繼發(fā)性痛經(jīng)是因為某些疾病引起的月經(jīng)期下腹痛,，包括子宮內(nèi)膜異位癥、子宮腺肌癥,、子宮肌瘤、卵巢巧克力囊腫等疾病,?！睏钍琨愄嵝眩啻浩谕唇?jīng),，還需要注意是否有生殖器發(fā)育異常,，甚至導(dǎo)致經(jīng)血不能外流堵住造成痛經(jīng)。

擔(dān)心頻繁休假影響工作

今年6月,，在深圳工作的李女士,，經(jīng)期突然出現(xiàn)冒冷汗、頭暈,、惡心等癥狀,。她將這些癥狀告訴部門管理者，表示希望能請一天假,，卻被對方拒絕：“痛經(jīng)又不是什么大事,，有的員工癥狀比你嚴重，都在堅持上班,?！?/p>

在昆明一家醫(yī)院做護士的周鄒表示，此前雖然聽說過“痛經(jīng)假”,，但是在實際工作中,，包括她自己在內(nèi)，幾乎沒人真的休過這個假,。

“護士是倒班制,，如果生理期剛好趕上公休假，就在家休息,。如果沒趕上,，只能盡量調(diào)休。實在調(diào)休不了,，也只能堅持上班,。”周鄒說,，雖然調(diào)休用的是自己的假期,，但也會擔(dān)心頻繁休假影響工作。

在昆明從事廣告策劃的曉彤告訴記者,，她所在公司管理較為人性化,，公司女職工每月有半天或1天“痛經(jīng)假”。不需要到醫(yī)院開痛經(jīng)證明,，只需在釘釘上提交請假申請,，即可獲得半天到1天的休息時間,，日期不限，隨時提交,，隨時休息。

有企業(yè)管理人員對記者表示,，“痛經(jīng)假”的相關(guān)規(guī)定體現(xiàn)了對女職工的人文關(guān)懷,，有利于保護女職工的健康權(quán)益，但在實際實施過程中,，可能會遭遇一些現(xiàn)實問題,，例如，這一規(guī)定無形中增加了企業(yè)的用人成本,，而且痛經(jīng)具有較強的主觀性,，如果被濫用，也會增加企業(yè)的管理成本和難度,。因此,，很多企業(yè)不愿落實“痛經(jīng)假”。

昆明某外企女職員劉梓萌也有就業(yè)偏見方面的擔(dān)憂,。她直言,，此前面試時曾被詢問是否有男朋友、是否有結(jié)婚打算,、是否有備孕計劃等,，“很難說未來女性在面試時會不會被問‘是否痛經(jīng)’?！?/p>

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