已有20個省市明確痛經(jīng)假痛經(jīng)假如何才能無痛落地(3)

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2024-11-18 15:57:06

“痛經(jīng)假”的內(nèi)容不具有強制性

“‘痛經(jīng)假’規(guī)定總體上看是積極的,，可以引起社會對女職工身體健康,、職場環(huán)境的進一步關(guān)注?！痹颇先松绮块T相關(guān)人員對記者表示,，但是這項規(guī)定也不適合強制企業(yè)執(zhí)行,，而是要根據(jù)企業(yè)實際情況決定，具體執(zhí)行過程要講究靈活性,。

盈科昆明律師事務(wù)所律師王偉華也表示,，《云南省女職工勞動保護特別規(guī)定》中關(guān)于“痛經(jīng)假”的內(nèi)容不具有強制性，女員工無權(quán)強制要求休假,，如果企業(yè)內(nèi)部有相關(guān)規(guī)章制度或者經(jīng)醫(yī)療婦幼保健機構(gòu)確診，可向單位提出,，單位應(yīng)給予1~2天假期,。如果單位不批準(zhǔn)，職工可首先與單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,，協(xié)商不成可向勞動行政部門,、工會組織等相關(guān)部門進行投訴。

上述人社部門相關(guān)人員還認(rèn)為,，相關(guān)部門還應(yīng)提供適當(dāng)財政補貼,，以便讓女職工在實際工作中敢請“痛經(jīng)假”，讓企業(yè)有更寬松的給女職工放“痛經(jīng)假”空間,。

云南省總工會女職工委員會副主任,、女職工部部長余慶湘建議，在痛經(jīng)假的具體落實上,，用人單位工會可與行政部門協(xié)商,，共同簽訂《女職工權(quán)益保護專項集體合同》，并在合同中明確痛經(jīng)假的休假天數(shù)、請假流程,、診斷證明的有效期限等細(xì)節(jié),，降低請假門檻。

在“痛經(jīng)假”認(rèn)定方面,，楊淑麗認(rèn)為,，在門診中，醫(yī)生除了要做疼痛分級,，也要對患者提出相應(yīng)問題,，如疼痛是否影響睡眠，疼痛是否影響正常行動等,。

云南省第一人民醫(yī)院婦科主任醫(yī)師王清提醒,，對輕度痛經(jīng)，月經(jīng)期間要做好保暖措施,，以免受涼而加重疼痛癥狀,，多喝熱水紅糖姜湯或熱敷腹部，促進局部血液循環(huán),，改善子宮痙攣等,，緩解月經(jīng)疼痛。中重度痛經(jīng),，如果不能耐受,，可在醫(yī)生指導(dǎo)下使用布洛芬、避孕藥,、黃體酮,、阿托品等藥物。

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(責(zé)任編輯：喬嬌 TT0002)

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