胖東來(lái)管理引爭(zhēng)議于東來(lái)飄了嗎,？婚俗倡議惹熱議

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2024-11-22 21:18:00 大河網(wǎng)

11月20日,，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在個(gè)人社交賬號(hào)上連發(fā)四條動(dòng)態(tài),，表示未來(lái)的胖東來(lái)員工不允許靠父母買(mǎi)房買(mǎi)車，結(jié)婚時(shí)也不允許要彩禮或付彩禮。次日,，胖東來(lái)集團(tuán)行政管理部門(mén)回應(yīng)稱，這些說(shuō)法目前尚未形成規(guī)章制度，只是提前倡導(dǎo),。

這一事件再次讓胖東來(lái)登上熱搜，網(wǎng)友們對(duì)此意見(jiàn)不一,。一些網(wǎng)友支持這種做法,，認(rèn)為這是順應(yīng)時(shí)代新風(fēng)尚的新理念，可以減少年輕人及家庭的經(jīng)濟(jì)壓力，使婚姻更加純粹,。例如,，有網(wǎng)友表示，美好生活應(yīng)靠自身努力獲得,，與彩禮關(guān)系不大,。還有人指出，從胖東來(lái)員工的收入來(lái)看,，年輕人靠自己買(mǎi)房并非不可能,。

然而，也有不少網(wǎng)友對(duì)這一規(guī)定提出質(zhì)疑,，認(rèn)為企業(yè)不應(yīng)該干涉員工的私生活,。他們認(rèn)為，彩禮,、婚宴,、買(mǎi)房、買(mǎi)車等都是員工的私事,，企業(yè)可以適當(dāng)倡導(dǎo),，但不能強(qiáng)制執(zhí)行。有評(píng)論稱,，胖東來(lái)的這一舉動(dòng)“爹味”太濃,，不應(yīng)因職務(wù)而干涉員工的家庭生活，否則會(huì)失去對(duì)員工人格應(yīng)有的尊重,。

對(duì)于此事,，相關(guān)領(lǐng)域的律師和社會(huì)專家也發(fā)表了看法。北京觀韜（鄭州）律師事務(wù)所主任何紅藝表示,，胖東來(lái)的出發(fā)點(diǎn)是好的,，旨在通過(guò)企業(yè)制度引導(dǎo)社會(huì)風(fēng)氣、減輕年輕人負(fù)擔(dān),，但在制定和執(zhí)行過(guò)程中需要人性化,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在制定涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度時(shí),，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或者全體職工民主決策確認(rèn),。

鄭州大學(xué)應(yīng)用社會(huì)學(xué)研究所所長(zhǎng)張明鎖分析說(shuō)，從倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)的角度看,，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)的方向是對(duì)的,。天價(jià)彩禮容易引發(fā)社會(huì)矛盾，不利于文明風(fēng)尚的建設(shè),。他提到,，一些農(nóng)村村級(jí)組織成立了紅白理事會(huì),，引導(dǎo)百姓養(yǎng)成良好的婚喪風(fēng)俗。企業(yè)尤其是工會(huì)也可以倡導(dǎo)員工踐行健康,、節(jié)儉、文明的婚嫁新風(fēng),，但在制定制度時(shí)要考慮法律層面的問(wèn)題,，并考慮員工的接受能力。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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