胖東來管理引爭議于東來飄了嗎？婚俗倡議惹熱議

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2024-11-22 21:18:00 大河網(wǎng)

11月20日,，胖東來創(chuàng)始人于東來在個人社交賬號上連發(fā)四條動態(tài),，表示未來的胖東來員工不允許靠父母買房買車，結(jié)婚時也不允許要彩禮或付彩禮,。次日,，胖東來集團行政管理部門回應稱，這些說法目前尚未形成規(guī)章制度,，只是提前倡導,。

這一事件再次讓胖東來登上熱搜，網(wǎng)友們對此意見不一,。一些網(wǎng)友支持這種做法,，認為這是順應時代新風尚的新理念，可以減少年輕人及家庭的經(jīng)濟壓力,，使婚姻更加純粹,。例如，有網(wǎng)友表示,，美好生活應靠自身努力獲得,，與彩禮關(guān)系不大。還有人指出,，從胖東來員工的收入來看,，年輕人靠自己買房并非不可能。

然而,，也有不少網(wǎng)友對這一規(guī)定提出質(zhì)疑,，認為企業(yè)不應該干涉員工的私生活。他們認為,，彩禮,、婚宴、買房,、買車等都是員工的私事,，企業(yè)可以適當倡導，但不能強制執(zhí)行,。有評論稱,，胖東來的這一舉動“爹味”太濃，不應因職務而干涉員工的家庭生活,，否則會失去對員工人格應有的尊重,。

對于此事，相關(guān)領(lǐng)域的律師和社會專家也發(fā)表了看法,。北京觀韜（鄭州）律師事務所主任何紅藝表示,，胖東來的出發(fā)點是好的,，旨在通過企業(yè)制度引導社會風氣、減輕年輕人負擔,，但在制定和執(zhí)行過程中需要人性化,。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在制定涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度時,，應當經(jīng)過職工代表大會或者全體職工民主決策確認,。

鄭州大學應用社會學研究所所長張明鎖分析說，從倡導社會新風的角度看,，胖東來創(chuàng)始人于東來的方向是對的,。天價彩禮容易引發(fā)社會矛盾，不利于文明風尚的建設,。他提到,，一些農(nóng)村村級組織成立了紅白理事會,，引導百姓養(yǎng)成良好的婚喪風俗,。企業(yè)尤其是工會也可以倡導員工踐行健康、節(jié)儉,、文明的婚嫁新風,，但在制定制度時要考慮法律層面的問題，并考慮員工的接受能力,。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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