員工離職后百萬粉絲賬號歸誰公司與個(gè)人之爭

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2024-11-23 11:40:11 中工網(wǎng)

小吳是一家鮮果公司的員工,，公司決定運(yùn)營社交媒體并組建項(xiàng)目小組，小吳作為小組負(fù)責(zé)人以個(gè)人身份證實(shí)名注冊了一個(gè)新媒體賬號,。該賬號定位為生鮮美食制作,，由公司提供拍攝場地和素材，員工共同策劃拍攝主題,、文案及營銷等環(huán)節(jié),。該賬號獲得了近百萬粉絲的關(guān)注，為公司帶來了不少經(jīng)濟(jì)效益,。不久后,，小吳離職，公司要求他交接賬號,，但小吳聲稱該賬號是自己個(gè)人所有,，拒絕歸還。因此,，公司將小吳訴至法院,。

法院審理后認(rèn)為,，公司與小吳之間是雇主與雇員的關(guān)系，勞動者創(chuàng)造出的勞動成果應(yīng)當(dāng)歸雇主所有,。經(jīng)查明,，該賬號由包括小吳在內(nèi)的多名員工發(fā)起，主要內(nèi)容是宣傳公司業(yè)務(wù),，員工共同構(gòu)思創(chuàng)意,，公司提供拍攝設(shè)備等支持，且該賬號被納入公司視覺媒體部門管理,。此外,，辭職后，小吳也在個(gè)人社交平臺上表示不再運(yùn)營該賬號,。賬號是公司員工共同創(chuàng)造的勞動成果,，法院一審判決使用權(quán)歸屬公司所有。小吳不服提出上訴,，二審法院維持原判,。

隨著流量經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，“網(wǎng)紅”賬號的經(jīng)濟(jì)價(jià)值與日俱增,。通常情況下,，如果賬號是以用人單位名義注冊，員工基于工作職責(zé)進(jìn)行運(yùn)營管理,，賬號權(quán)益一般應(yīng)歸屬于用人單位,。如果員工自行注冊和使用賬號，通常應(yīng)認(rèn)定賬號權(quán)益歸屬于員工,。然而,，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺的實(shí)名認(rèn)證機(jī)制作為一項(xiàng)管理措施，并非判定賬號使用權(quán)的唯一依據(jù),。當(dāng)賬號“名不副實(shí)”的爭議發(fā)生在職場時(shí),，需要綜合考慮注冊行為是否為履行職務(wù)行為、賬號內(nèi)容是否為工作內(nèi)容,、制作主體是否為實(shí)際使用人以及內(nèi)容與注冊人的人身緊密程度等因素,，做出合理認(rèn)定。

公司在推廣宣傳時(shí),，應(yīng)盡量以公司作為主體來注冊賬戶,。若注冊在他人名下，可以通過協(xié)議明確賬號的權(quán)屬,，并對雙方權(quán)利義務(wù),、賬號運(yùn)營管理等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)約定，避免出現(xiàn)類似爭議,。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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