員工離職后百萬粉絲賬號歸誰公司與個人之爭

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2024-11-23 11:40:11 中工網(wǎng)

小吳是一家鮮果公司的員工,，公司決定運營社交媒體并組建項目小組,，小吳作為小組負責(zé)人以個人身份證實名注冊了一個新媒體賬號。該賬號定位為生鮮美食制作,，由公司提供拍攝場地和素材,，員工共同策劃拍攝主題、文案及營銷等環(huán)節(jié),。該賬號獲得了近百萬粉絲的關(guān)注,，為公司帶來了不少經(jīng)濟效益,。不久后，小吳離職,，公司要求他交接賬號,，但小吳聲稱該賬號是自己個人所有，拒絕歸還,。因此,，公司將小吳訴至法院。

法院審理后認為,，公司與小吳之間是雇主與雇員的關(guān)系,，勞動者創(chuàng)造出的勞動成果應(yīng)當(dāng)歸雇主所有。經(jīng)查明,，該賬號由包括小吳在內(nèi)的多名員工發(fā)起,，主要內(nèi)容是宣傳公司業(yè)務(wù)，員工共同構(gòu)思創(chuàng)意,，公司提供拍攝設(shè)備等支持,，且該賬號被納入公司視覺媒體部門管理。此外,，辭職后,，小吳也在個人社交平臺上表示不再運營該賬號。賬號是公司員工共同創(chuàng)造的勞動成果,，法院一審判決使用權(quán)歸屬公司所有,。小吳不服提出上訴，二審法院維持原判,。

隨著流量經(jīng)濟的發(fā)展,，“網(wǎng)紅”賬號的經(jīng)濟價值與日俱增。通常情況下,，如果賬號是以用人單位名義注冊,，員工基于工作職責(zé)進行運營管理，賬號權(quán)益一般應(yīng)歸屬于用人單位,。如果員工自行注冊和使用賬號,，通常應(yīng)認定賬號權(quán)益歸屬于員工。然而,，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺的實名認證機制作為一項管理措施,，并非判定賬號使用權(quán)的唯一依據(jù)。當(dāng)賬號“名不副實”的爭議發(fā)生在職場時,，需要綜合考慮注冊行為是否為履行職務(wù)行為、賬號內(nèi)容是否為工作內(nèi)容,、制作主體是否為實際使用人以及內(nèi)容與注冊人的人身緊密程度等因素,，做出合理認定,。

公司在推廣宣傳時，應(yīng)盡量以公司作為主體來注冊賬戶,。若注冊在他人名下,，可以通過協(xié)議明確賬號的權(quán)屬，并對雙方權(quán)利義務(wù),、賬號運營管理等內(nèi)容進行詳細約定,，避免出現(xiàn)類似爭議。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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