忠誠：特朗普2.0用人新特點

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2024-11-27 14:41:16 澎湃新聞

自贏得2024年美國總統(tǒng)選舉后,，特朗普迅速提名大批新政府高級成員。與第一任期相比,，此次特朗普的選人用人特點變化較大,，特別看中對自己絕對忠誠、與自己政策理念高度一致的人選,。

特朗普此次用人主要特點是忠誠,、非主流以及偏愛商界精英。他大量提名“讓美國再次偉大”（MAGA）的支持者,，共和黨建制派被全面邊緣化,。例如，副總統(tǒng)萬斯,、國安顧問沃爾茨,、國防部長海格賽斯等都是與其政治理念相似的人士。而蓬佩奧,、黑莉等被認為不夠忠誠的第一任期資深政客則被棄用,。盡管國務(wù)卿提名人盧比奧是建制派，但他已成為特朗普的堅定支持者,。

特朗普提名速度極快,，優(yōu)先提名安全高官,，財金高官提名滯后。相對第一任期人事任命嚴重滯后,，此次內(nèi)閣人選確定速度驚人,，提前了大約一個月。外交,、國防,、司法、情報,、移民等安全團隊高官率先完成提名,，但財長、商務(wù)部長,、貿(mào)易代表等財金團隊高官提名較為滯后,，表明在經(jīng)貿(mào)政策方面仍存在分歧。

許多被提名的高級官員是80后甚至90后的年輕人士,，如副總統(tǒng),、國防部長、情報總監(jiān)等,。這些人缺乏從政經(jīng)驗,，政策觀點激進，甚至有丑聞纏身,。特朗普大量任用年輕化與非主流政客,，可能因為他不愿使用成熟年長的共和黨建制派，而是依賴那些資歷淺,、年齡輕,、政治根基淺、對特朗普依賴和服從性強的人,。

特朗普繼續(xù)偏好白人及商界精英,，并棄用高級軍官。提名的高官多為白人,，延續(xù)了第一任期的特點,。此外，他還重用商界人士,，如能源部長克里斯·賴特,、“政府效率部”負責(zé)人馬斯克與拉馬斯瓦米等。財政部長由華爾街人士貝森特出任,，顯示了特朗普對商界的重視,。

選用忠誠聽話、與自己理念一致的年輕非主流人士有助于內(nèi)部協(xié)調(diào)和提升施政能力,。由于大量使用與自己政治理念相同,、忠誠聽話的人士,，加之共和黨控制國會兩院，預(yù)計特朗普第二任期團隊內(nèi)部協(xié)調(diào)更加通暢,，執(zhí)政環(huán)境更為有利,，施政能力與效率將顯著提升。顧問團隊已起草大量政策文件,，等待快速實施,。

然而，這種用人方式也容易產(chǎn)生“政治回音壁”,，加劇特朗普施政的激進性和非理性,。特朗普團隊幾乎充滿惟命是從、政治經(jīng)驗不足,、政策主張更為激進的人士,，這勢必弱化決策的平衡性與專業(yè)性，強化其執(zhí)政的激進性與非理性,。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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