特朗普2.0的選擇：偏愛商界精英，忠誠至上

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2024-11-27 15:35:22 澎湃新聞

自贏得2024年美國總統(tǒng)選舉后，特朗普迅速提名了大批新政府高級成員,。與第一任期相比,，此次當選后特朗普的選人用人特點變化較大,，特別看重對自己絕對忠誠,、與自己政策理念高度一致的人選。

特朗普的新班底主要由忠誠且非主流的人物組成,，尤其是商界精英,。他大量提名“讓美國再次偉大”（MAGA）的支持者，共和黨建制派全面邊緣化,。例如，副總統(tǒng)萬斯,、國安顧問沃爾茨,、國防部長海格賽斯等人均是與其政治理念相似的人士。相比之下,，蓬佩奧和黑莉等被認為不夠忠誠的第一任期資深政客被棄用,。盡管國務卿盧比奧屬于建制派，但他已成為特朗普的堅定支持者,。

特朗普在提名過程中表現(xiàn)出迅速和優(yōu)先考慮安全高官的特點,。相對外交、國防,、司法,、情報、移民等領域的高官率先完成提名,，財長,、商務部長、貿易代表等財經團隊的提名較為滯后,。這可能反映出特朗普團隊內部在經貿政策方面仍存在分歧,，華爾街與“特朗普派”在對外關稅等重大財經問題上仍在博弈。

特朗普提名的許多高級官員都是80后甚至90后的年輕人士,，如副總統(tǒng),、國防部長,、情報總監(jiān)等。這些人普遍缺乏從政經驗,，政策觀點激進,，甚至有丑聞纏身。這種選擇可能是因為特朗普不愿使用成熟的共和黨建制派,，而能用的“特朗普派”親信普遍資歷淺,、年齡輕，對特朗普的依賴和服從性強,，具有顯著的“工具人”而非“政治家”特點,。

此外，特朗普繼續(xù)偏好白人及商界精英,，但棄用了高級軍官,。提名的高官多為白人，延續(xù)了第一任期的做法,。他還大量任用商界人士,，如能源部長克里斯·賴特、“政府效率部”負責人馬斯克與拉馬斯瓦米等,。財政部長一職也由華爾街人士貝森特出任,。這些任命反映了特朗普對商界的重視以及對其勝選金主的回報。

特朗普選用忠誠聽話,、與自己理念一致的年輕非主流人士,，有利于內部協(xié)調和提升施政能力。然而,，這也可能導致政治“回音壁效應”,，加劇其執(zhí)政的激進性和非理性。由于大量使用與自己政治理念相同,、忠誠聽話的人士,，加之共和黨控制國會兩院，預計特朗普第二任期團隊內部協(xié)調更加通暢,，執(zhí)政環(huán)境更為有利,，施政能力與效率將顯著提升。更重要的是,，此次政策準備工作更為充分,，政策理念更為成熟，顧問團隊已經起草了大量政策文件,，只待快速實施,。

然而，這種用人方式容易產生“政治回音壁”,，強化特朗普執(zhí)政的激進性與非理性,。特朗普團隊幾乎充滿惟命是從,、政治經驗不足、政策主張更為激進的人士,，這勢必弱化決策的平衡性與專業(yè)性,。

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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