12月10日,,據(jù)上海市總工會消息,法院處理了一起以領(lǐng)導(dǎo)點贊朋友圈證明加班事實的勞動糾紛案。小楊于2016年3月與北京某科貿(mào)有限公司簽訂了期間為2016年3月至2019年3月的勞動合同,。2018年7月11日,小楊申請7月16日休年假,部門主管以“7月為公司走店重要時期,建議調(diào)整休假時間”為由未同意被告的休假申請,。2018年7月16日,小楊至北京市社?;瞬块T投訴公司繳納社?;鶖?shù)不足等問題。2018年8月6日,,公司出具《解除勞動合同證明書》,,以小楊未達成7月績效考核為由解除與其的勞動關(guān)系。
公司表示,,小楊2018年7月的考核結(jié)果為59分,公司根據(jù)相關(guān)制度依法解除勞動合同,,無需支付賠償金,。小楊則主張,僅憑一個月的考核結(jié)果,,不能等同于自己不能勝任工作,,公司系違法開除,應(yīng)支付賠償金,。自己存在休息日加班的事實,,公司管理人員對自己利用休息時間進行奶粉推廣的朋友圈點贊,應(yīng)認定為加班,,公司應(yīng)支付加班費,。法院審理認為,小楊提交了加班微信截圖佐證其制作的加班時刻表,,該微信截圖顯示的內(nèi)容系公司利用休息時間進行奶粉推廣,,并有公司管理人員點贊,應(yīng)認定為加班,。因此,,小楊提交的加班時間明細表與加班微信截圖的時間基本能對應(yīng),法院認定加班事實存在,。法院認為,,用人單位違法解除勞動關(guān)系的,,應(yīng)向勞動者支付賠償金32411元,加班費18135.2元,。
6月17日,,成都市見義勇為審核小組發(fā)布了一份關(guān)于擬認定焦大銀等4名有突出表現(xiàn)的見義勇為人員的公示
2024-11-04 13:15:55點贊!4位激流救人勇士擬被認定“見義勇為”