公司不服,提起上訴,。二審法院審理認(rèn)為,公司提供的《門店服務(wù)及績效考核管理辦法》不符合法律規(guī)定,,不應(yīng)作為單方解除勞動合同的合法依據(jù),。此外,公司從未對小楊實行過考勤,,也未提交真實全面的考勤記錄,。結(jié)合小楊提供的各項證據(jù),,一審認(rèn)定小楊存在加班事實,,證據(jù)充分,判決公司支付加班費并無不當(dāng),。最終駁回上訴,,維持原判。
微信截圖是可以作為證據(jù)的,,但法院需核對證據(jù)的真?zhèn)尾拍艽_定其是否為有效證據(jù),。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》,電子數(shù)據(jù)包括網(wǎng)頁,、博客,、微博客等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布的信息,手機短信,、電子郵件,、即時通信、通訊群組等網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用服務(wù)的通信信息,,用戶注冊信息,、身份認(rèn)證信息、電子交易記錄,、通信記錄,、登錄日志等信息,,文檔、圖片,、音頻,、視頻、數(shù)字證書,、計算機程序等電子文件,,以及其他以數(shù)字化形式存儲、處理,、傳輸?shù)哪軌蜃C明案件事實的信息,。當(dāng)事人以視聽資料作為證據(jù)的,應(yīng)當(dāng)提供存儲該視聽資料的原始載體,。
許多人對加班感到不滿,,尤其是當(dāng)臨近下班時,領(lǐng)導(dǎo)突然宣布要開會,,這無疑會激起員工的不滿情緒
2024-10-12 17:23:27金星說讓加班的領(lǐng)導(dǎo)都沒本事