1998年出生的梁欣于2022年進(jìn)入上海某公司擔(dān)任會(huì)計(jì),。因工作安排問(wèn)題,,她向上司表達(dá)了不接受隨意增加工作的態(tài)度,不久后被公司開(kāi)除,。
2023年11月,,上司鄒總安排梁欣完成當(dāng)月的個(gè)稅申報(bào)工作。梁欣認(rèn)為這項(xiàng)工作原本屬于人事部同事,,當(dāng)場(chǎng)表示不滿,,并拒絕了崗位內(nèi)容的調(diào)整。鄒總解釋這項(xiàng)工作每月只需半天時(shí)間,,但梁欣堅(jiān)持不接受額外職責(zé),,并直言上司在利用廉價(jià)勞動(dòng)力。之后,,梁欣再次被安排臨時(shí)性工作時(shí)明確表示,,如果要她同時(shí)完成兩個(gè)人的工作,必須加薪,。
幾天后,,梁欣因坐錯(cuò)地鐵而遲到,期間上司多次撥打她的電話,,只接通了一次,。她在財(cái)務(wù)中心日?qǐng)?bào)中表達(dá)抗議,稱人不是機(jī)器,,不能一直幫助別人而忽略自己的工作,。最終,公司在2023年12月向梁欣發(fā)送了辭退通知書,,理由是她在重要活動(dòng)會(huì)議期間失聯(lián),、遲到,,不服從公司安排,影響工作開(kāi)展并給團(tuán)隊(duì)造成不良示范,。
法院認(rèn)為一味宣泄負(fù)面情緒不可取,,公司的解雇行為合法。
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2024-12-19 09:34:35男子給已婚同事發(fā)么么噠被開(kāi)除