1998年出生的梁欣于2022年進(jìn)入上海某公司擔(dān)任會計,。因工作安排問題,,她向上司表達(dá)了不接受隨意增加工作的態(tài)度,不久后被公司開除,。
2023年11月,,上司鄒總安排梁欣完成當(dāng)月的個稅申報工作。梁欣認(rèn)為這項工作原本屬于人事部同事,,當(dāng)場表示不滿,,并拒絕了崗位內(nèi)容的調(diào)整。鄒總解釋這項工作每月只需半天時間,,但梁欣堅持不接受額外職責(zé),,并直言上司在利用廉價勞動力。之后,,梁欣再次被安排臨時性工作時明確表示,,如果要她同時完成兩個人的工作,必須加薪,。
幾天后,,梁欣因坐錯地鐵而遲到,期間上司多次撥打她的電話,,只接通了一次,。她在財務(wù)中心日報中表達(dá)抗議,,稱人不是機(jī)器,不能一直幫助別人而忽略自己的工作,。最終,,公司在2023年12月向梁欣發(fā)送了辭退通知書,理由是她在重要活動會議期間失聯(lián),、遲到,,不服從公司安排,影響工作開展并給團(tuán)隊造成不良示范,。
法院認(rèn)為一味宣泄負(fù)面情緒不可取,,公司的解雇行為合法。
【#男子給已婚女同事發(fā)么么噠被辭退#法院:公司支付補(bǔ)償金3.9萬余元】近日,,一則法院判決案例在網(wǎng)絡(luò)流傳
2024-12-19 09:34:35男子給已婚同事發(fā)么么噠被開除