老員工上班睡覺被開除公司稱零容忍
近日,,一位員工因上班睡覺一小時被開除的事件引發(fā)網友關注,。張某是江蘇泰興一家化工公司的員工,工作已有20年,。今年,,因為在上班時睡了一個小時的覺而被辭退,張某將公司起訴到了法院,。
事發(fā)前一天,,張某因為開車到半夜,第二天上班時在自己工位上睡了一個小時,。半個月后,,公司人力資源部工作人員給張某制作了一份《面談表》,載明“張某上班時困乏導致睡崗行為”,。張某在該面談表上簽字確認,。隨后,公司工作人員向工會征求意見,,工會同意以張某在上班期間睡崗,、嚴重違反公司規(guī)章制度為由解除與其的勞動合同。同日,,公司向張某出具了《解除勞動合同通知書》,。
法院審理查明,張某確實存在違紀行為,,但從其管理崗位特性及此次睡崗行為的嚴重程度來看,,睡崗1小時并未給公司造成重大損失或極壞影響。法院認為,,公司僅因其一次違反公司內部《員工手冊》規(guī)定就直接解除與張某的勞動合同,,顯然不具備合理性。此外,,公司并無證據證明其《員工手冊》中的相關規(guī)定系經過民主程序制定,屬于違法解除勞動合同,,判決公司向張某支付賠償金35萬余元。
浙江豐國律師事務所主任、杭州仲裁委員會仲裁員陳松濤表示,,該公司并無證據證明其《員工手冊》的規(guī)定是經過民主程序制定的,,存在瑕疵。只有嚴重違反勞動紀律才能開除,僅僅睡覺一個小時,,明顯不屬于嚴重違反勞動紀律,。用人單位執(zhí)行單方解除權時,必須證明員工嚴重違反勞動紀律,,且勞動紀律必須經由民主程序通過職工大會或者職工代表大會制定,。如果員工被追究刑事責任,也可以直接開除,,但沒有通過民主程序的,,不能作為處罰依據。
??張某是泰興一家化工公司的部門經理,工作20年,。因上班時睡了一小時的覺,被公司以嚴重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同,。張某認為公司解約違法,,遂起訴至法院。
2024-11-19 11:32:48男子上班睡覺1小時被辭退獲賠35萬張某是泰興一家化工公司的員工,,已在公司工作20年。2024年前段時間,,他在上班時睡了一個小時的覺,隨后被單位辭退,。張某認為公司解除勞動關系違法,,于是將公司告上法庭
2024-11-19 11:28:00員工上班睡覺1小時被開除張某是泰興一家化工公司的員工,,已經在公司工作了20年。2024年前段時間,,他在上班時睡了一個小時的覺,隨后被單位辭退,。張某認為公司解除勞動關系違法,于是將公司告上法庭
2024-11-19 07:49:00上班睡覺1小時被開除起訴獲賠35萬張某在泰興一家化工公司擔任部門經理,,已經工作了20年,。一次上班期間,他睡了一個小時的覺,,公司以嚴重違反規(guī)章制度為由解除了他的勞動合同。張某認為公司的解約行為違法,,因此向法院提起訴訟
2024-11-19 10:26:04員工睡覺1小時被開除法院判公司賠35萬