男子給已婚同事發(fā)"么么噠"被開除法院判賠3.9萬

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2024-12-19 09:34:35 新浪財(cái)經(jīng)

男子給已婚同事發(fā)么么噠被開除,。近日,，一則法院判決案例在網(wǎng)絡(luò)流傳，網(wǎng)文稱安徽宣城一名“70后”職工楊昆(化名)因給已婚女同事發(fā)“我想你”“么么噠”等聊天內(nèi)容等原因遭到公司的辭退，經(jīng)過勞動(dòng)仲裁和法院判決,，楊昆的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金訴求獲得支持,，法院在判決書中對(duì)“么么噠”的適用范圍進(jìn)行了論述,。

判決書顯示：2022年8月1日,，某進(jìn)食品商貿(mào)行與楊昆(男,，1973年出生)簽訂一年期限《勞動(dòng)合同》,，工作崗位為后勤。2023年7月29日,，雙方續(xù)簽《勞動(dòng)合同》,，其中增加條款：性騷擾其同事或者客戶，給同事或者客戶造成心理負(fù)擔(dān)和陰影,、給公司帶來負(fù)面影響的,，也予以解除勞動(dòng)合同。2023年9月26日,，某進(jìn)食品向楊昆出具《員工辭退書》：自2022年8月你擔(dān)任公司倉(cāng)管職位以來,，多次未能按照要求執(zhí)行工作任務(wù)。經(jīng)常庫(kù)存出錯(cuò),，常與我司業(yè)務(wù)員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，與直屬領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生語言沖突，不聽領(lǐng)導(dǎo)安排,。嚴(yán)重影響公司其他人員工作進(jìn)程,。多次上班時(shí)間睡覺、不打卡,、無故遲到,、早退。在公司上下班時(shí)間與公司女員工發(fā)曖昧信息,，導(dǎo)致女員工家屬來公司鬧事,，嚴(yán)重影響公司在外形象。現(xiàn)公司規(guī)定,，請(qǐng)您于2023年9月26日辦理離職手續(xù)，離開公司,。

后楊昆申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。仲裁委裁決：一、確認(rèn)被申請(qǐng)人某進(jìn)食品于2023年9月26日解除與申請(qǐng)人楊昆的勞動(dòng)合同系違法解除勞動(dòng)合同,；二,、被申請(qǐng)人某進(jìn)食品于本裁決書生效之日起十日內(nèi)支付申請(qǐng)人楊昆違法解除勞動(dòng)合同的賠償金39510元；三,、駁回申請(qǐng)人楊昆其他仲裁請(qǐng)求,。

2024年2月1日，某進(jìn)食品不服仲裁裁決,，提起訴訟,。某進(jìn)食品認(rèn)為楊昆工作中經(jīng)常遲到,、不按時(shí)打卡、不服從班組長(zhǎng)管理,，多次騷擾女同事,，在女同事多次拒絕和警告的情況下，仍多次發(fā)送一些曖昧信息,，甚至利用工作之便,，截取多張監(jiān)控下女同事的畫面在凌晨4點(diǎn)多發(fā)送給女同事;在發(fā)送給女同事的微信聊天記錄還出現(xiàn)“么么噠、喜歡你”這樣敏感的字眼,。其行為已構(gòu)成用語言進(jìn)行挑逗,，其行為使女同事無法安心工作而提出離職，對(duì)女同事的工作生活造成了重大影響,，給公司也帶來負(fù)面影響,，公司經(jīng)理找其談話后仍不改正，因此解除與楊昆勞動(dòng)合同的行為合法,。

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