70后男子給已婚同事發(fā)么么噠被辭法院支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償訴求

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2024-12-20 08:01:46 環(huán)球網(wǎng)

近日，一則法院判決案例在網(wǎng)絡(luò)流傳,。安徽宣城一名“70后”職工楊昆因給已婚女同事發(fā)送“我想你”“么么噠”等聊天內(nèi)容遭到公司辭退,。經(jīng)過勞動仲裁和法院判決,，楊昆的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金訴求獲得支持,，法院在判決書中對“么么噠”的適用范圍進(jìn)行了論述，引發(fā)網(wǎng)友熱議,。

2022年8月1日,，某進(jìn)食品商貿(mào)行與楊昆簽訂一年期限的勞動合同，工作崗位為后勤,。2023年7月29日,，雙方續(xù)簽勞動合同，并增加條款：性騷擾同事或客戶,，給公司帶來負(fù)面影響的,，將解除勞動合同,。

2023年9月26日,，某進(jìn)食品向楊昆出具《員工辭退書》，指出他在擔(dān)任倉管職位期間多次未能按要求執(zhí)行工作任務(wù),，常與業(yè)務(wù)員發(fā)生爭執(zhí),，與直屬領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生語言沖突，不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,，嚴(yán)重影響公司其他人員工作進(jìn)程,。此外，他還多次上班時(shí)間睡覺,、不打卡,、無故遲到、早退,，并在上下班時(shí)間與公司女員工發(fā)曖昧信息,，導(dǎo)致女員工家屬來公司鬧事，嚴(yán)重影響公司在外形象,。因此決定于當(dāng)日解除與楊昆的勞動合同,。

楊昆隨后申請勞動仲裁，仲裁委裁決確認(rèn)某進(jìn)食品解除與楊昆的勞動合同系違法解除,，并裁定支付楊昆賠償金39510元,。2024年2月1日，某進(jìn)食品不服仲裁裁決,，提起訴訟,。

某進(jìn)食品認(rèn)為楊昆工作中經(jīng)常遲到、不按時(shí)打卡,、不服從管理,，多次騷擾女同事，在女同事多次拒絕和警告的情況下仍發(fā)送曖昧信息，甚至利用工作之便截取監(jiān)控畫面在凌晨發(fā)送給女同事,，行為已構(gòu)成用語言進(jìn)行挑逗,，使女同事無法安心工作而提出離職，對公司也造成負(fù)面影響,。楊昆辯稱自己并沒有騷擾女同事,，微信中的“喜歡你么么噠”等網(wǎng)絡(luò)通用語言僅表達(dá)個(gè)人欣賞和贊美之情，并沒有性暗示或其他過激言論,。

微信聊天記錄顯示,，楊昆在微信上向已婚女同事發(fā)送了相關(guān)曖昧信息：“昨天下午看到你手舉成愛心，頂著烈日和郭熱情交談,，看了妒忌死了”,，“因?yàn)橄矚g你，所以感到很別扭,?！薄懊琅戆裁疵磭}”,。即使在女同事明確拒絕的情況下,，他仍然多次發(fā)送相關(guān)內(nèi)容。

法院認(rèn)為,，用人單位單方解除勞動合同是嚴(yán)重的處分處罰權(quán),，但某進(jìn)食品提交的證據(jù)不足以證明其必須與楊昆解除勞動合同的程度。因此,，法院判決確認(rèn)某進(jìn)食品解除與楊昆勞動合同違法,，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39510元。

對于楊昆下班后給女同事發(fā)送曖昧信息,，雖楊昆稱只是欣賞而發(fā),，但“么么噠”這個(gè)詞適當(dāng)用于情侶之間、長輩與孩子之間,、親朋好友之間等,。楊昆知道女同事已婚，向其發(fā)送“喜歡你,、么么噠”等內(nèi)容應(yīng)視為不恰當(dāng)?shù)男袨?，雖沒有明顯的性騷擾言論或行為，但該言語行為侵犯了他人的人格權(quán),。

(責(zé)任編輯：于浩淙 zx0176)

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