給已婚同事發(fā)么么噠違法嗎法院判決引熱議

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2024-12-19 11:38:09 瀟湘晨報

近日,，一則法院判決案例在網(wǎng)上引起關(guān)注,。安徽宣城一名“70后”職工楊昆因給已婚女同事發(fā)送“我想你”,、“么么噠”等聊天內(nèi)容遭到公司辭退。經(jīng)過勞動仲裁和法院判決,，楊昆的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金訴求獲得支持,，法院在判決書中對“么么噠”的適用范圍進(jìn)行了論述。

2022年8月1日,，某進(jìn)食品商貿(mào)行與楊昆簽訂一年期限《勞動合同》,，工作崗位為后勤。2023年7月29日,，雙方續(xù)簽《勞動合同》,，增加了性騷擾相關(guān)條款：如果員工性騷擾同事或客戶，給對方造成心理負(fù)擔(dān)和負(fù)面影響,，公司有權(quán)解除勞動合同,。

2023年9月26日，某進(jìn)食品向楊昆出具《員工辭退書》,，列舉了他多次未能按要求執(zhí)行工作任務(wù),、庫存出錯、與業(yè)務(wù)員和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭執(zhí),、上班時間睡覺,、不打卡、無故遲到早退等問題,。此外,，楊昆還被指在上下班時間與公司女員工發(fā)曖昧信息，導(dǎo)致女員工家屬來公司鬧事,，嚴(yán)重影響公司形象,。

隨后，楊昆申請勞動仲裁,。仲裁委裁決確認(rèn)某進(jìn)食品解除與楊昆的勞動合同系違法,，并裁定某進(jìn)食品支付楊昆賠償金39510元。2024年2月1日,，某進(jìn)食品不服仲裁裁決,，提起訴訟。

某進(jìn)食品認(rèn)為楊昆工作中經(jīng)常遲到,、不按時打卡,、不服從管理，多次騷擾女同事,，在女同事多次拒絕和警告的情況下,，仍發(fā)送曖昧信息，甚至利用工作之便截取監(jiān)控畫面發(fā)送給女同事,。微信聊天記錄顯示楊昆使用了“么么噠,、喜歡你”等字眼,，使女同事無法安心工作并提出離職，對公司造成了負(fù)面影響,。

楊昆辯稱自己并沒有騷擾女同事,，微信中的“喜歡你么么噠”只是表達(dá)個人欣賞和贊美之情，并沒有性暗示或其他過激言論,。

法院審理認(rèn)為,，用人單位單方解除勞動合同是最高最嚴(yán)重的處分處罰權(quán)。但某進(jìn)食品提交的證據(jù)不足以證明其必須與楊昆解除勞動合同的程度,，因此駁回了某進(jìn)食品的訴訟請求,，確認(rèn)其解除與楊昆勞動合同違法，并判決某進(jìn)食品向楊昆支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39510元,。

對于楊昆下班后給女同事發(fā)送曖昧信息的行為,，法院指出，“么么噠”這個詞適當(dāng)用于情侶之間,、長輩與孩子之間,、親朋好友之間等。楊昆知道女同事已婚,，向其發(fā)送“喜歡你,、么么噠”等內(nèi)容應(yīng)視為不恰當(dāng)?shù)男袨椋址噶怂说娜烁駲?quán),。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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