近日,,一則法院判決案例在網(wǎng)絡(luò)流程,,網(wǎng)文稱安徽宣城一名“70后”職工楊昆(化名)因給已婚女同事發(fā)“我想你”、“么么噠”等聊天內(nèi)容等原因遭到公司的辭退,,經(jīng)過勞動仲裁和法院判決,楊昆的經(jīng)濟補償金訴求獲得支持,,法院在判決書中對“么么噠”的適用范圍進行了論述,。相關(guān)文章也引發(fā)了網(wǎng)友熱議。12月18日,,瀟湘晨報記者通過裁判文書網(wǎng)找到了該案判決書,。
判決書顯示:2022年8月1日,某進食品商貿(mào)行(甲方,,以下簡稱“某進食品”)與楊昆(乙方,,男,1973年出生)簽訂一年期限《勞動合同》,,工作崗位為后勤,。2023年7月29日,雙方續(xù)簽《勞動合同》,,其中增加條款:性騷擾其同事或者客戶,,給同事或者客戶造成心理負擔和陰影、給公司帶來負面影響的,,也予以解除勞動合同,。2023年9月26日,某進食品向楊昆出具《員工辭退書》:自2022年8月你擔任公司倉管職位以來,,多次未能按照要求執(zhí)行工作任務(wù),。經(jīng)常庫存出錯,常與我司業(yè)務(wù)員發(fā)生爭執(zhí),,與直屬領(lǐng)導發(fā)生語言沖突,,不聽領(lǐng)導安排。嚴格影響公司其他人員工作進程。多次上班時間睡覺,、不打卡,、無故遲到、早退,。在公司上下班時間與公司女員工發(fā)曖昧信息,,導致女員工家屬來公司鬧事,嚴重影響公司在外形象?,F(xiàn)公司規(guī)定,,請您于2023年9月26日辦理離職手續(xù),離開公司,。后楊昆申請勞動仲裁,。
【#男子給已婚女同事發(fā)么么噠被辭退#法院:公司支付補償金3.9萬余元】近日,,一則法院判決案例在網(wǎng)絡(luò)流傳
2024-12-19 09:34:35男子給已婚同事發(fā)么么噠被開除