近日,一則法院判決案例在網(wǎng)絡流程,,網(wǎng)文稱安徽宣城一名“70后”職工楊昆(化名)因給已婚女同事發(fā)“我想你”,、“么么噠”等聊天內(nèi)容等原因遭到公司的辭退,經(jīng)過勞動仲裁和法院判決,,楊昆的經(jīng)濟補償金訴求獲得支持,,法院在判決書中對“么么噠”的適用范圍進行了論述。相關文章也引發(fā)了網(wǎng)友熱議,。12月18日,,瀟湘晨報記者通過裁判文書網(wǎng)找到了該案判決書。
判決書顯示:2022年8月1日,,某進食品商貿(mào)行(甲方,,以下簡稱“某進食品”)與楊昆(乙方,男,,1973年出生)簽訂一年期限《勞動合同》,,工作崗位為后勤。2023年7月29日,,雙方續(xù)簽《勞動合同》,,其中增加條款:性騷擾其同事或者客戶,給同事或者客戶造成心理負擔和陰影,、給公司帶來負面影響的,,也予以解除勞動合同。2023年9月26日,,某進食品向楊昆出具《員工辭退書》:自2022年8月你擔任公司倉管職位以來,,多次未能按照要求執(zhí)行工作任務。經(jīng)常庫存出錯,,常與我司業(yè)務員發(fā)生爭執(zhí),,與直屬領導發(fā)生語言沖突,不聽領導安排,。嚴格影響公司其他人員工作進程,。多次上班時間睡覺、不打卡、無故遲到,、早退,。在公司上下班時間與公司女員工發(fā)曖昧信息,導致女員工家屬來公司鬧事,,嚴重影響公司在外形象?,F(xiàn)公司規(guī)定,請您于2023年9月26日辦理離職手續(xù),,離開公司,。后楊昆申請勞動仲裁。
【#男子給已婚女同事發(fā)么么噠被辭退#法院:公司支付補償金3.9萬余元】近日,,一則法院判決案例在網(wǎng)絡流傳
2024-12-19 09:34:35男子給已婚同事發(fā)么么噠被開除