近日,一則法院判決案例在網(wǎng)絡(luò)流程,網(wǎng)文稱安徽宣城一名“70后”職工楊昆(化名)因給已婚女同事發(fā)“我想你”,、“么么噠”等聊天內(nèi)容等原因遭到公司的辭退,,經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁和法院判決,,楊昆的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金訴求獲得支持,,法院在判決書中對(duì)“么么噠”的適用范圍進(jìn)行了論述,。相關(guān)文章也引發(fā)了網(wǎng)友熱議,。12月18日,,瀟湘晨報(bào)記者通過(guò)裁判文書網(wǎng)找到了該案判決書。
判決書顯示:2022年8月1日,,某進(jìn)食品商貿(mào)行(甲方,,以下簡(jiǎn)稱“某進(jìn)食品”)與楊昆(乙方,男,,1973年出生)簽訂一年期限《勞動(dòng)合同》,,工作崗位為后勤。2023年7月29日,,雙方續(xù)簽《勞動(dòng)合同》,,其中增加條款:性騷擾其同事或者客戶,給同事或者客戶造成心理負(fù)擔(dān)和陰影,、給公司帶來(lái)負(fù)面影響的,,也予以解除勞動(dòng)合同。2023年9月26日,,某進(jìn)食品向楊昆出具《員工辭退書》:自2022年8月你擔(dān)任公司倉(cāng)管職位以來(lái),,多次未能按照要求執(zhí)行工作任務(wù)。經(jīng)常庫(kù)存出錯(cuò),,常與我司業(yè)務(wù)員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),,與直屬領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生語(yǔ)言沖突,,不聽領(lǐng)導(dǎo)安排。嚴(yán)格影響公司其他人員工作進(jìn)程,。多次上班時(shí)間睡覺(jué),、不打卡、無(wú)故遲到,、早退,。在公司上下班時(shí)間與公司女員工發(fā)曖昧信息,導(dǎo)致女員工家屬來(lái)公司鬧事,,嚴(yán)重影響公司在外形象?,F(xiàn)公司規(guī)定,請(qǐng)您于2023年9月26日辦理離職手續(xù),,離開公司,。后楊昆申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
【#男子給已婚女同事發(fā)么么噠被辭退#法院:公司支付補(bǔ)償金3.9萬(wàn)余元】近日,,一則法院判決案例在網(wǎng)絡(luò)流傳
2024-12-19 09:34:35男子給已婚同事發(fā)么么噠被開除