近日,，一則法院判決案例在網(wǎng)絡(luò)流程，網(wǎng)文稱安徽宣城一名“70后”職工楊昆（化名）因給已婚女同事發(fā)“我想你”,、“么么噠”等聊天內(nèi)容等原因遭到公司的辭退,，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁和法院判決，楊昆的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金訴求獲得支持,，法院在判決書(shū)中對(duì)“么么噠”的適用范圍進(jìn)行了論述,。相關(guān)文章也引發(fā)了網(wǎng)友熱議。12月18日,，瀟湘晨報(bào)記者通過(guò)裁判文書(shū)網(wǎng)找到了該案判決書(shū),。

判決書(shū)顯示：2022年8月1日，某進(jìn)食品商貿(mào)行（甲方,，以下簡(jiǎn)稱“某進(jìn)食品”）與楊昆（乙方,，男，1973年出生）簽訂一年期限《勞動(dòng)合同》,，工作崗位為后勤,。2023年7月29日，雙方續(xù)簽《勞動(dòng)合同》,，其中增加條款：性騷擾其同事或者客戶,，給同事或者客戶造成心理負(fù)擔(dān)和陰影、給公司帶來(lái)負(fù)面影響的,，也予以解除勞動(dòng)合同,。2023年9月26日，某進(jìn)食品向楊昆出具《員工辭退書(shū)》：自2022年8月你擔(dān)任公司倉(cāng)管職位以來(lái),，多次未能按照要求執(zhí)行工作任務(wù),。經(jīng)常庫(kù)存出錯(cuò)，常與我司業(yè)務(wù)員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，與直屬領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生語(yǔ)言沖突,，不聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)安排。嚴(yán)格影響公司其他人員工作進(jìn)程,。多次上班時(shí)間睡覺(jué),、不打卡、無(wú)故遲到、早退,。在公司上下班時(shí)間與公司女員工發(fā)曖昧信息，導(dǎo)致女員工家屬來(lái)公司鬧事,，嚴(yán)重影響公司在外形象?，F(xiàn)公司規(guī)定，請(qǐng)您于2023年9月26日辦理離職手續(xù),，離開(kāi)公司,。后楊昆申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

仲裁委裁決：一,、確認(rèn)被申請(qǐng)人某進(jìn)食品于2023年9月26日解除與申請(qǐng)人楊昆的勞動(dòng)合同系違法解除勞動(dòng)合同,；二、被申請(qǐng)人某進(jìn)食品于本裁決書(shū)生效之日起十日內(nèi)支付申請(qǐng)人楊昆違法解除勞動(dòng)合同的賠償金39510元,；三,、駁回申請(qǐng)人楊昆其他仲裁請(qǐng)求。2024年2月1日,，某進(jìn)食品不服仲裁裁決,，提起訴訟,。楊昆辯稱：自己并沒(méi)有騷擾女同事，并沒(méi)有使用輕佻,、下流的語(yǔ)言或舉動(dòng)對(duì)同事進(jìn)行騷擾,。楊昆的微信已經(jīng)出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)通用語(yǔ)言“喜歡你么么噠”等潮流語(yǔ)言，僅表達(dá)個(gè)人的欣賞和贊美之情,，并沒(méi)有性暗示,，也沒(méi)有其他過(guò)激言論。微信聊天截圖顯示：楊昆在微信上向已婚女同事發(fā)送過(guò)相關(guān)曖昧聊天記錄：“昨天下午看到你手舉成愛(ài)心,，頂著烈日和郭熱情交談,，看了妒忌死了”，“因?yàn)橄矚g你,，所以感到很別扭,。”“美女,，晚安么么噠”,，在女同事明確拒絕的情況下，仍然多次發(fā)送相關(guān)內(nèi)容。法院認(rèn)為,，用人單位單方解除勞動(dòng)合同或開(kāi)除員工,，是任何用人主體自身?yè)碛械淖罡咦顕?yán)重的處分處罰權(quán)。但某進(jìn)食品提交的證據(jù)不足以證明其必須與楊昆解除勞動(dòng)合同的程度,，對(duì)某進(jìn)食品主張其解除與楊昆勞動(dòng)合同不違法,，及不給予經(jīng)濟(jì)賠償金的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持,。法院判決：確認(rèn)原告某進(jìn)食品解除與被告楊昆勞動(dòng)合同違法,；原告向被告楊昆支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39510元。對(duì)于楊昆下班給女同事發(fā)送曖昧信息,，家屬到公司鬧事,，影響公司形象。結(jié)合女同事提交的楊昆向其發(fā)送的微信的時(shí)間,、內(nèi)容,，楊昆下班后向她發(fā)送含有“喜歡你、么么噠”的微信,，雖楊昆稱只是欣賞而發(fā),，但“么么噠”這個(gè)詞適當(dāng)用于情侶之間、長(zhǎng)輩與孩子之間,、親朋好友之間等,，楊昆知道女同事已婚，向其發(fā)送“喜歡你,、么么噠”等內(nèi)容應(yīng)視為不恰當(dāng)?shù)男袨?，雖沒(méi)有明顯的性騷擾言論或行為，但該言語(yǔ)行為侵犯了他人的人格權(quán),。