近日,在江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院審理的一起案件中,,家住蘇州市姑蘇區(qū)的童某因被公司開除而將公司告上法庭,,要求賠償22800元,。童某聲稱自己工作勤懇,只是打了個(gè)電話就被無故開除,。
然而,,公司在庭審中提供了大量證據(jù),證明童某多次在晚上非工作時(shí)間索要并撥打女同事電話,,詢問其家庭住址,,甚至對客戶和領(lǐng)導(dǎo)出言不遜,并威脅公司人事稱“我有可能報(bào)復(fù)”,。這些行為嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度,。
最終,法院認(rèn)定公司提供的證據(jù)屬實(shí),,解除與童某的勞動(dòng)合同合法,,因此駁回了童某的訴訟請求。