近日,,在江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院審理的一起案件中,,家住蘇州市姑蘇區(qū)的童某因被公司開除而將公司告上法庭,,要求賠償22800元。童某聲稱自己工作勤懇,,只是打了個電話就被無故開除,。
然而,公司在庭審中提供了大量證據(jù),,證明童某多次在晚上非工作時間索要并撥打女同事電話,,詢問其家庭住址,甚至對客戶和領(lǐng)導(dǎo)出言不遜,,并威脅公司人事稱“我有可能報復(fù)”,。這些行為嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。
最終,,法院認(rèn)定公司提供的證據(jù)屬實,,解除與童某的勞動合同合法,因此駁回了童某的訴訟請求,。