70后男子給已婚同事發(fā)么么噠，騷擾同事被開除公司賠償3萬9(2)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-12-19 14:02:49 新浪財(cái)經(jīng)

仲裁委裁決：一,、確認(rèn)被申請人某進(jìn)食品于2023年9月26日解除與申請人楊昆的勞動(dòng)合同系違法解除勞動(dòng)合同,；二、被申請人某進(jìn)食品于本裁決書生效之日起十日內(nèi)支付申請人楊昆違法解除勞動(dòng)合同的賠償金39510元,；三,、駁回申請人楊昆其他仲裁請求。2024年2月1日,，某進(jìn)食品不服仲裁裁決,，提起訴訟,。楊昆辯稱：自己并沒有騷擾女同事，并沒有使用輕佻,、下流的語言或舉動(dòng)對同事進(jìn)行騷擾,。楊昆的微信已經(jīng)出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)通用語言“喜歡你么么噠”等潮流語言，僅表達(dá)個(gè)人的欣賞和贊美之情,，并沒有性暗示,，也沒有其他過激言論。微信聊天截圖顯示：楊昆在微信上向已婚女同事發(fā)送過相關(guān)曖昧聊天記錄：“昨天下午看到你手舉成愛心,，頂著烈日和郭熱情交談,，看了妒忌死了”，“因?yàn)橄矚g你,，所以感到很別扭,。”“美女,，晚安么么噠”,，在女同事明確拒絕的情況下，仍然多次發(fā)送相關(guān)內(nèi)容,。法院認(rèn)為,，用人單位單方解除勞動(dòng)合同或開除員工，是任何用人主體自身擁有的最高最嚴(yán)重的處分處罰權(quán),。但某進(jìn)食品提交的證據(jù)不足以證明其必須與楊昆解除勞動(dòng)合同的程度,，對某進(jìn)食品主張其解除與楊昆勞動(dòng)合同不違法，及不給予經(jīng)濟(jì)賠償金的訴訟請求,，本院不予支持,。法院判決：確認(rèn)原告某進(jìn)食品解除與被告楊昆勞動(dòng)合同違法；原告向被告楊昆支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39510元,。對于楊昆下班給女同事發(fā)送曖昧信息,，家屬到公司鬧事，影響公司形象,。結(jié)合女同事提交的楊昆向其發(fā)送的微信的時(shí)間,、內(nèi)容，楊昆下班后向她發(fā)送含有“喜歡你,、么么噠”的微信,，雖楊昆稱只是欣賞而發(fā)，但“么么噠”這個(gè)詞適當(dāng)用于情侶之間,、長輩與孩子之間,、親朋好友之間等，楊昆知道女同事已婚,，向其發(fā)送“喜歡你,、么么噠”等內(nèi)容應(yīng)視為不恰當(dāng)?shù)男袨?，雖沒有明顯的性騷擾言論或行為，但該言語行為侵犯了他人的人格權(quán),。

首頁上一頁 12共 2 頁

(責(zé)任編輯：喬嬌 TT0002)

關(guān)閉

70后男子給已婚同事發(fā)么么噠，騷擾同事被開除公司賠償3萬9(2)

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)