70后男子給已婚同事發(fā)么么噠,，騷擾同事被開除公司賠償3萬9(2)

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2024-12-19 14:02:49 新浪財經(jīng)

仲裁委裁決：一,、確認(rèn)被申請人某進(jìn)食品于2023年9月26日解除與申請人楊昆的勞動合同系違法解除勞動合同；二,、被申請人某進(jìn)食品于本裁決書生效之日起十日內(nèi)支付申請人楊昆違法解除勞動合同的賠償金39510元,；三,、駁回申請人楊昆其他仲裁請求。2024年2月1日,，某進(jìn)食品不服仲裁裁決,，提起訴訟。楊昆辯稱：自己并沒有騷擾女同事,，并沒有使用輕佻,、下流的語言或舉動對同事進(jìn)行騷擾。楊昆的微信已經(jīng)出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)通用語言“喜歡你么么噠”等潮流語言,，僅表達(dá)個人的欣賞和贊美之情,，并沒有性暗示，也沒有其他過激言論,。微信聊天截圖顯示：楊昆在微信上向已婚女同事發(fā)送過相關(guān)曖昧聊天記錄：“昨天下午看到你手舉成愛心,，頂著烈日和郭熱情交談，看了妒忌死了”,，“因為喜歡你,，所以感到很別扭,?！薄懊琅戆裁疵磭}”，在女同事明確拒絕的情況下,，仍然多次發(fā)送相關(guān)內(nèi)容,。法院認(rèn)為，用人單位單方解除勞動合同或開除員工,，是任何用人主體自身擁有的最高最嚴(yán)重的處分處罰權(quán),。但某進(jìn)食品提交的證據(jù)不足以證明其必須與楊昆解除勞動合同的程度，對某進(jìn)食品主張其解除與楊昆勞動合同不違法,，及不給予經(jīng)濟賠償金的訴訟請求,，本院不予支持。法院判決：確認(rèn)原告某進(jìn)食品解除與被告楊昆勞動合同違法,；原告向被告楊昆支付經(jīng)濟補償金39510元,。對于楊昆下班給女同事發(fā)送曖昧信息，家屬到公司鬧事,，影響公司形象,。結(jié)合女同事提交的楊昆向其發(fā)送的微信的時間、內(nèi)容,，楊昆下班后向她發(fā)送含有“喜歡你,、么么噠”的微信，雖楊昆稱只是欣賞而發(fā),，但“么么噠”這個詞適當(dāng)用于情侶之間,、長輩與孩子之間、親朋好友之間等,，楊昆知道女同事已婚,，向其發(fā)送“喜歡你、么么噠”等內(nèi)容應(yīng)視為不恰當(dāng)?shù)男袨?，雖沒有明顯的性騷擾言論或行為,，但該言語行為侵犯了他人的人格權(quán)。

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(責(zé)任編輯：喬嬌 TT0002)

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