西安出臺帶薪護(hù)理假政策子女可享帶薪陪護(hù)

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2024-12-14 16:57:13 環(huán)球網(wǎng)

12月13日,，中共西安市委組織部,、西安市民政局、西安市人力資源和社會保障局,、西安市衛(wèi)生健康委員會公布了《西安市老年人患病住院治療期間子女享受帶薪護(hù)理時間實(shí)施辦法（試行）》,。該辦法旨在落實(shí)《西安市養(yǎng)老服務(wù)促進(jìn)條例》中關(guān)于老年人患病住院治療期間其子女享受帶薪護(hù)理時間的有關(guān)規(guī)定。規(guī)定中的老年人指年齡60周歲以上的人員,，其子女為法律認(rèn)可的父母子女關(guān)系的人員,。

辦法適用于全市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、社會團(tuán)體及其在崗工作人員,，以及企業(yè)、民辦非企業(yè)單位,、有雇工的個體工商戶等單位和與其建立勞動關(guān)系的在崗勞動者,。各用人單位需以人為本，維護(hù)職工權(quán)益,，確保護(hù)理時間落實(shí)到位,。

職工享受獨(dú)生子女護(hù)理時間的條件是父母終身只生育一個子女或依法只收養(yǎng)一個子女。護(hù)理時間應(yīng)與職工父母患病住院治療期間相對應(yīng),，不含國家法定休假日,、休息日。若職工依法享有的其他假期與護(hù)理時間重合,，用人單位可通過集體協(xié)商或制定規(guī)章制度確定具體安排,。護(hù)理時間原則上可以在一年內(nèi)多次申請，獨(dú)生子女護(hù)理時間每年累計不超過二十天,，非獨(dú)生子女每年累計不超過十天,。

用人單位應(yīng)統(tǒng)計職工父母信息，對父母年齡60周歲以上的職工督促其及時更新職工護(hù)理時間臺賬,，確保職工享受應(yīng)有的權(quán)益,。職工在申請護(hù)理時間時，需向所在單位出具擁有住院條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的入院證明材料,，并經(jīng)用人單位批準(zhǔn),。職工護(hù)理時間期間，用人單位不得扣減其工資,、獎金,、津貼和補(bǔ)貼及其他福利待遇。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，用人單位可扣除其當(dāng)年護(hù)理時間,。

政府應(yīng)對職工護(hù)理時間制度給予指導(dǎo)和監(jiān)督,。人社行政執(zhí)法部門負(fù)責(zé)監(jiān)管，勞動者權(quán)益受到侵害時,，有渠道反映,、投訴。對于不支付子女護(hù)理期間應(yīng)享有的工資福利待遇的用人單位,，由人社部門責(zé)令限期給付,，拒不執(zhí)行的將按規(guī)定進(jìn)行處罰。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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