12月20日,,極越汽車(chē)宣布了“N+1”賠償方案后的第二天,,許多員工開(kāi)始辦理離職手續(xù),。有員工透露,,大部分員工都收到了電子協(xié)議,,不需要前往公司簽署,。除了一些處于三期(孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期)及醫(yī)療期的員工外,大多數(shù)人都在準(zhǔn)備離職,。另一位員工表示,,他們正在歸還公司資產(chǎn)。
盡管“N+1”的賠償方案讓部分員工感到安心,,但三期員工的后續(xù)安排問(wèn)題仍然懸而未決,。一位懷孕三個(gè)月的員工表示,目前極越汽車(chē)并沒(méi)有明確公示針對(duì)無(wú)法尋找工作的三期員工的具體安排和賠償保障方案,。她提到,,如果選擇留下來(lái),沒(méi)有明確的執(zhí)行落地方案,,存在后續(xù)變動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn),,工資發(fā)放也依賴于股東的責(zé)任感。選擇離開(kāi)的話,,法律規(guī)定的最低賠償標(biāo)準(zhǔn)2N也不足以覆蓋產(chǎn)假工資,,更不用說(shuō)失去孕期和哺乳期的工資以及面臨近兩年的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。這位員工感到非常無(wú)助,,不知道該如何選擇,。
12月12日上午,極越CEO夏一平在公司總部辦公室被眾多員工圍住,,有內(nèi)部員工在網(wǎng)上直播了現(xiàn)場(chǎng)情況
2024-12-12 21:24:29極越被曝多部門(mén)就地解散