12月21日,,黑龍江某企業(yè)發(fā)布了一則《關(guān)于春節(jié)前禁止員工前往冰雪大世界游玩的通知》,在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛關(guān)注,。通知中提到,,由于當(dāng)前門(mén)票資源緊張,為了讓更多遠(yuǎn)方的朋友能夠體驗(yàn)這份冰雪奇緣,,企業(yè)要求員工暫時(shí)停止前往冰雪大世界的計(jì)劃,。如有違反,將取消年度優(yōu)秀員工評(píng)選和年終福利領(lǐng)取資格,。不少自稱(chēng)是該企業(yè)員工的網(wǎng)友對(duì)此表示不滿(mǎn),,并對(duì)通知的合理性提出質(zhì)疑。
22日,,涉事企業(yè)負(fù)責(zé)人周先生證實(shí)了通知內(nèi)容屬實(shí),。他表示,目前暫未收到員工對(duì)通知的異議,。如果有員工已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)了冰雪大世界的門(mén)票,,因通知無(wú)法前往,可以向企業(yè)申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo),。關(guān)于取消評(píng)優(yōu)和年終福利的問(wèn)題,,周先生解釋說(shuō),這是為了讓員工明白優(yōu)秀員工應(yīng)該做什么,如果違反規(guī)定就沒(méi)有評(píng)選資格,。他建議員工可以在下個(gè)月人少的時(shí)候再去游玩,。
河南澤槿律師事務(wù)所主任付建表示,企業(yè)以員工去冰雪大世界為由取消其評(píng)優(yōu)和年終福利可能違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,。年終福利屬于員工勞動(dòng)報(bào)酬的一部分,,若企業(yè)無(wú)法證明員工的行為對(duì)工作造成了實(shí)質(zhì)性影響,這種取消行為可能構(gòu)成克扣勞動(dòng)報(bào)酬,。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,,用人單位不得隨意扣除工資。此外,,從公序良俗角度來(lái)看,,企業(yè)的這種做法存在不妥之處。員工在工作之余應(yīng)有自由安排活動(dòng)的權(quán)利,,企業(yè)不應(yīng)限制員工的工作之余娛樂(lè)活動(dòng),,否則可能會(huì)使員工感到被約束,,降低對(duì)公司的好感度,,不利于工作的展開(kāi)。
涉事企業(yè)發(fā)布的通知全文如下:
第26屆哈爾濱冰雪大世界已于今日上午10時(shí)盛大開(kāi)園,。眾多來(lái)自南方的游客提前5小時(shí)便抵達(dá)園區(qū)排隊(duì)等候,,未來(lái)一周的門(mén)票已經(jīng)售罄,。鑒于當(dāng)前門(mén)票資源緊張,,為了讓更多遠(yuǎn)方的朋友得以親身體驗(yàn)這份冰雪奇緣,,企業(yè)要求全體員工暫時(shí)停止前往冰雪大世界的計(jì)劃,將寶貴的門(mén)票機(jī)會(huì)留給遠(yuǎn)道而來(lái)的游客,。對(duì)于積極響應(yīng)這一要求的同事,,企業(yè)將給予高度認(rèn)可與贊賞,。特別提醒,,如有違反此要求的行為,,將取消年度優(yōu)秀員工評(píng)選和年終福利領(lǐng)取資格。
12月22日,,一則關(guān)于春節(jié)前禁止員工到冰雪大世界游玩的通知引起了關(guān)注
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2024-12-24 08:08:22禁止員工去冰雪大世界企業(yè)道歉12月22日,一則關(guān)于春節(jié)前禁止員工到冰雪大世界游玩的通知引發(fā)了廣泛關(guān)注
2024-12-22 17:51:36黑龍江一企業(yè)禁止員工去冰雪大世界