冰雪大世界回應企業(yè)禁止員工前往門票緊張引發(fā)爭議

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2024-12-22 17:45:58 光明網(wǎng)

12月21日,，黑龍江某企業(yè)發(fā)布了一則《關于春節(jié)前禁止員工前往冰雪大世界游玩的通知》,，在網(wǎng)絡上引起了廣泛關注。通知中提到,，由于當前門票資源緊張,，為了讓更多遠方的朋友能夠體驗這份冰雪奇緣，企業(yè)要求員工暫時停止前往冰雪大世界的計劃。如有違反,，將取消年度優(yōu)秀員工評選和年終福利領取資格,。不少自稱是該企業(yè)員工的網(wǎng)友對此表示不滿，并對通知的合理性提出質(zhì)疑,。

22日,，涉事企業(yè)負責人周先生證實了通知內(nèi)容屬實。他表示,，目前暫未收到員工對通知的異議,。如果有員工已經(jīng)購買了冰雪大世界的門票，因通知無法前往,，可以向企業(yè)申請報銷,。關于取消評優(yōu)和年終福利的問題，周先生解釋說,，這是為了讓員工明白優(yōu)秀員工應該做什么,，如果違反規(guī)定就沒有評選資格。他建議員工可以在下個月人少的時候再去游玩,。

河南澤槿律師事務所主任付建表示,，企業(yè)以員工去冰雪大世界為由取消其評優(yōu)和年終福利可能違反《中華人民共和國勞動法》。年終福利屬于員工勞動報酬的一部分,，若企業(yè)無法證明員工的行為對工作造成了實質(zhì)性影響,，這種取消行為可能構成克扣勞動報酬。根據(jù)勞動法規(guī)定,，用人單位不得隨意扣除工資,。此外，從公序良俗角度來看,，企業(yè)的這種做法存在不妥之處。員工在工作之余應有自由安排活動的權利,，企業(yè)不應限制員工的工作之余娛樂活動,，否則可能會使員工感到被約束，降低對公司的好感度,，不利于工作的展開,。

涉事企業(yè)發(fā)布的通知全文如下：

第26屆哈爾濱冰雪大世界已于今日上午10時盛大開園。眾多來自南方的游客提前5小時便抵達園區(qū)排隊等候,，未來一周的門票已經(jīng)售罄,。鑒于當前門票資源緊張，為了讓更多遠方的朋友得以親身體驗這份冰雪奇緣,，企業(yè)要求全體員工暫時停止前往冰雪大世界的計劃,，將寶貴的門票機會留給遠道而來的游客。對于積極響應這一要求的同事，企業(yè)將給予高度認可與贊賞,。特別提醒,，如有違反此要求的行為，將取消年度優(yōu)秀員工評選和年終福利領取資格,。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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